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资源中心 / 背调资讯如何正确利用背景调查授权书模板？
资源中心 / 背调资讯下载好的授权书模板可能存在行业差异和岗位区别，所以HR需要对模板进行一定的细节修改，比如像个人征信报告的背调，有的行业不需要而有的行业则有此要求，因此HR要根据实际情况进行些微调整。2021年12月31日 10:34:27 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯什么叫背景调查
资源中心 / 背调资讯背景调查是通过候选人提供的个人信息、教育背景及工作经历等资料，在符合各项法律法规的前提下，对候选人提供的资料进行核实，并了解候选人真实的工作能力和水平，作为录用的参考，减少企业的雇佣风险2021年12月31日 10:32:04 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯人力资源背调技巧有哪些？
资源中心 / 背调资讯善于利用HR渠道。企业HR往往都有很多的HR微信群或者是工作沟通群，对于背景调查来讲，这样的群是非常可观的背调资源，HR可以通过这种渠道优势来寻找自己需要的背调支持。2021年12月31日 10:31:01 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库面试问题设计要点
资源中心 / HR知识库面试问题的设计能够充分体现面试考官的面试水平，好的面试问题是面试成功的关键。2021年12月31日 10:30:42 来源： HR知识库 -
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资源中心 / 背调资讯入职背景调查违法吗？
资源中心 / 背调资讯第三方公司在背调之前都会和入职员工签订背调同意书，拿到允许背调的同意书后，第三方公司才会正式开展背调工作。2021年12月30日 11:23:52 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查怎么调查薪资？
资源中心 / 背调资讯如果是企业HR进行薪资的调查，那么一般会向前公司HR致电，大致了解一下薪资范畴，然后再结合求职者简历中的薪资表述进行综合考量。2021年12月30日 11:22:14 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查怎么调查供职时间？
资源中心 / 背调资讯背景调查的确会查询新入职员工的供职时间，但如果是HR调查，可能只是简单致电询问一下。而如果是第三方背调公司调查，则可能会存在要求调取社保信息来衡量供职时间。2021年12月30日 11:12:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查怎么调查工作经历？
资源中心 / 背调资讯如果是委托第三方背调公司进行背调的话，那么首先会让被调人签署背调授权委托同意书，然后第三方公司会通过联系前公司HR的方式，以及线上大数据筛查的方式来确认核实被调人提供的工作经历是否属实。2021年12月30日 11:11:02 来源： 背调资讯
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