• 人力资源尽职调查主要内容有哪些？
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    人力资源尽职调查主要内容有哪些？
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    核实应聘者的工作经历，包括公司名称、职位、工作期限和职责等。这通常涉及电话核实、推荐信验证、在线职业社交媒体查询等方式。时间：通常需要1至2个工作日来联系并核实相关信息。
    2023年05月29日 14:36:13 浏览量: 872 来源： HR知识库
  • 绩效奖金怎么算个税？
    资源中心 / HR知识库

    绩效奖金怎么算个税？
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    个人所得税是按照递进税率进行计算的。在大多数国家和地区，个人所得税税率是根据所得水平分段计算的，较低的所得水平适用较低的税率，较高的所得水平适用较高的税率。
    2023年05月29日 13:54:20 浏览量: 216 来源： HR知识库
  • 劳动合同最短签订时间是多久
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    劳动合同最短签订时间是多久
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    劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。
    2023年05月29日 11:50:14 浏览量: 892 来源： HR知识库
  • 5年以上的履历好调查吗？
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    5年以上的履历好调查吗？
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    调查一个人的履历的难易程度受到多种因素的影响。5年以上的履历好不好调查也看实际影响因素，以下是一些可能影响调查结果的因素：
    2023年05月26日 11:55:47 浏览量: 768 来源： HR知识库
  • 如何查询工作经历？
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    如何查询工作经历？
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    直接联系候选人曾经工作过的公司或组织，通过人力资源部门或直接上级了解其工作经历。可以通过电话、电子邮件或面谈等方式与前雇主取得联系，并提供候选人的基本信息和工作时间段来获取相关信息。
    2023年05月24日 14:59:17 浏览量: 923 来源： HR知识库
  • 员工入职手续办理流程
    资源中心 / HR知识库

    员工入职手续办理流程
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    在员工接受录用后，用人单位应发送入职确认函，确认双方的录用意向，并约定入职日期和时间。该函件应包含新员工所需的相关信息和指示，以便其准备入职所需的文件和材料。
    2023年05月18日 15:28:47 浏览量: 307 来源： HR知识库
  • 用人单位怎么调查新入职人员？
    资源中心 / HR知识库

    用人单位怎么调查新入职人员？
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    除了以上调查方法，用人单位还会通过面试和测试评估来进一步了解候选人的能力、技能和适应能力。这可以通过一对一面试、小组讨论、技能测试等方式进行。
    2023年05月18日 15:00:25 浏览量: 602 来源： HR知识库
  • 人事部门怎么查背景？
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    人事部门怎么查背景？
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    专业背景调查机构 在某些复杂的情况下，人事部门可能会委托专业的背景调查机构来进行更深入的调查。
    2023年05月17日 14:39:02 浏览量: 205 来源： HR知识库
  • 员工尽调怎么做？
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    员工尽调怎么做？
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    企业需要对收集到的员工信息进行深入分析评估，了解员工的优点和不足、适合的工作环境和岗位等方面的情况。
    2023年05月16日 14:02:42 浏览量: 506 来源： HR知识库
  • 企业怎么查人的履历呢？
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    企业怎么查人的履历呢？
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    企业还可以通过寻找第三方背调公司的方式查询。一般来说，第三方背调机构是专门提供背调服务的机构，通常具有较强的背调能力和资源，并能够提供更加全面、准确的信息。
    2023年05月15日 14:41:13 浏览量: 797 来源： HR知识库
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