• 拿到offer背景调查会不过吗?
    资源中心 / 背调资讯

    拿到offer背景调查会不过吗?

    资源中心 / 背调资讯
    许多求职者可能认为只要拿到公司发的offer就算是被公司正式录取了,其实,这只是新员工接触公司的第一步,拿到offer只是一个敲门砖,接下来还有一段时间的实习期或者是试用期。
    2021年12月23日 16:57:46 来源: 背调资讯
  • 第三方背调有那么厉害吗?
    资源中心 / 背调资讯

    第三方背调有那么厉害吗?

    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调是严格按照公司制定的背调流程模板来进行的,并且对于企业要求的背调内容每一项都会落到实处后再出具结果。
    2021年12月23日 16:56:37 来源: 背调资讯
  • 背景调查会问离职原因吗?
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查会问离职原因吗?

    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调在进行背景调查时,如果企业方有要求的话,是完全可以通过电话拜访的方式联系到求职者的前公司HR,然后通过前公司HR了解到求职者的离职原因的。
    2021年12月23日 16:51:10 来源: 背调资讯
  • 背调会看社保核实在职时间吗?
    资源中心 / 背调资讯

    背调会看社保核实在职时间吗?

    资源中心 / 背调资讯
    至于具体的核查方式,通过咨询前公司HR关于被调人的社保缴纳时间,这是一种比较常见的核实方式,或者是让被调人自己查询打印相关的社保缴纳流水,都可以进行社保在职时间的核查。
    2021年12月23日 16:49:40 来源: 背调资讯
  • 字节跳动是第三方背调吗
    资源中心 / 背调资讯

    字节跳动是第三方背调吗

    资源中心 / 背调资讯
    字节跳动是第三方背调.
    2021年12月23日 15:24:39 来源: 背调资讯
  • hr做背调有什么忌讳
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调有什么忌讳

    资源中心 / 背调资讯
    做好背景调查一方面企业可以降低自身风险,一方面招聘者可以避免承担责任。那么HR做背调有什么忌讳呢?需要注意哪些方面呢?
    2021年12月23日 15:23:39 来源: 背调资讯
  • 背景调查要经过本人同意吗
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查要经过本人同意吗

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查中最重要的一点就是征得求职者的同意。无论采取何种调查方式,事先都要征得求职者的同意,并做好背景调查结果的保密工作。
    2021年12月23日 15:22:16 来源: 背调资讯
  • 企业背景调查问卷
    资源中心 / 背调资讯

    企业背景调查问卷

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查的常用方式有网络核查、电话寻访和问卷调查。
    2021年12月23日 15:21:16 来源: 背调资讯
  • 背景调查原公司不配合怎么办?
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查原公司不配合怎么办?

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查时遇到原公司不配合的情况可以改变调查方式,通过其他途径来了解情况。
    2021年12月23日 15:20:14 来源: 背调资讯
  • 公司做背景调查需要通知本人吗
    资源中心 / 背调资讯

    公司做背景调查需要通知本人吗

    资源中心 / 背调资讯
    背景调查的合法性是以获取求职者授权为前提的。在调查之前必须通知求职者,也应该事先争得求职者本身的同意后开展。
    2021年12月23日 15:19:14 来源: 背调资讯
1 ... 283 284 285 286 287 ... 457