做背景调查需要多少钱?

时间:2022年04月01日

近年来企业在招聘新员工时都会安排一场入职前的背景调查,一是为了能过够去伪存真,二也是为了能够降低企业的用人风险。特别是互联网,金融,这些员工流动性较大的行业的企业公司,对员工做背景调查更是硬性指标。那么,企业做背景调查需要多少钱呢?

做背景调查需要多少钱?

1. HR部门自主背调比较节省成本。

HR部门自主进行新员工的入职背调相对比较节省成本支出,一般入职员工数量少,并且无需过多复杂背调流程的背调方案,是可以通过HR部门内部的员工来完成的,像基础的学历信息,信贷信息背调,具备一定经验的HR是可以完全胜任的。

2. 第三方背调机构按照背调执行的复杂程度来收费。

如果企业选择第三方背调机构来负责新员工的背调工作,那么对方收取的费用一般会和背调具体的内容相挂钩,比如基础信息线上背调一个人的价格大概是50元-100元左右, 而如果需要联系背调联系人,又或者是背调海外经历,甚至是背调行业高管的话,那么背调的价格可能就要在300元以上甚至更多。

3. 企业可以做一份符合实际的背调预算。

所以,如果企业想要明确知道一次新员工背调投入的经济成本是多少,其实是可以事先做一份背调预算的,通过不同岗位的背调计划制定,以及不同背调途径花费的费用预计,是可以明确得到一个背调成本的花费范围的。

所以,做背景调查需要多少钱对企业来讲,只能说精确到一个预算范围,但无法精确到一个准确的数字。