• 试用期员工考核看哪几个方面
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    试用期员工考核看哪几个方面
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    HR招聘压力山大，一边是急用人的用人部门施压，一边是简历海海就是没有符合招聘要求的，招聘任务迟迟完成不了。所以，hr不想错过任何一个合适的候选人，即便如此，小编还是给您如下建议，什
    2020年12月29日 17:18:23 来源： HR知识库
  • 请了病假还可以请年休假吗？
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    请了病假还可以请年休假吗？
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    　　请了病假还可以请年休假吗？年假是除了法定节假日外的，可以带薪休息的假期，随着工龄的增长，可以休的年假天数也会增加，年假是带薪休息的，所以，大家非常关注，但是具体年假怎么休的还是没弄清楚，比如说请了病假还可以休年假吗？　　员工小王说自己因为生病，请了一个月的病假，最近有事，想要请年假但是被公司拒绝了，说他已经请了一个月的年假，不再有休年假的资格，那么请了病假真的不可以休年假了吗，看法律怎么规定的
    2020年12月29日 13:25:47 来源： HR知识库
  • HR须知：怎么快速了解求职者？
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    HR须知：怎么快速了解求职者？
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    招聘员工的流程是对员工逐步了解的过程，确定员工是企业需要的人之后才能安排员工正式上岗入职。招聘在对员工初步了解之后还需要注意许多问题。一、进一步确认员工是否能胜任岗位工作员工能够胜
    2020年12月28日 20:23:59 来源： HR知识库
  • 企业招聘的原因与招聘注意事项
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    企业招聘的原因与招聘注意事项
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    　　企业招聘的原因与招聘注意事项，招聘就是企业招收聘请员工参加工作。企业在合适的时间为合适的岗位寻找合适的人，吸引鼓励他们到企业任职与工作。　　一、企业招聘的原因　　1、帮助企业获
    2020年12月28日 20:23:11 来源： HR知识库
  • 如何提高招聘技巧以提升招聘效率
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    如何提高招聘技巧以提升招聘效率
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    　　如何提高招聘技巧以提升招聘效率？员工是企业宝贵的资源，人才是企业竞争的优势。企业招聘却时常因为大量重复性的、实用性不高的工作招不到合适的员工。如何提高招聘技巧成为了每个企业都十分关心的问题。　　一、吸引求职者　　1、从招聘广告做起　　招聘广告一定要选择合适的渠道，抓住求职者最关心的问题，在招聘广告中给出关键词，如高薪、诚聘吸引人才等。招聘广告要有创意，用与众不同的招聘广告吸引求职者。　　2、写
    2020年12月28日 20:22:20 来源： HR知识库
  • 员工离职手续办理流程及注意事项
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    员工离职手续办理流程及注意事项
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    员工离职不是说走就走，员工离职根据流程做好相关证明交接工作既是员工对企业的负责，也是企业对员工的负责。员工离职流程包括六个步骤：1、员工与部门主管面谈、提出书面辞职申请正常的员工离
    2020年12月28日 20:16:35 来源： HR知识库
  • HR如何提高招聘技巧？
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    HR如何提高招聘技巧？
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    　　HR如何提高招聘技巧？员工是企业宝贵的资源，人才是企业竞争的优势。企业招聘却时常因为大量重复性的、实用性不高的工作招不到合适的员工。如何提高招聘技巧成为了每个企业都十分关心的问题。　　一、吸引求职者　　1、从招聘广告做起　　招聘广告一定要选择合适的渠道，抓住求职者最关心的问题，在招聘广告中给出关键词，如高薪、诚聘吸引人才等。招聘广告要有创意，用与众不同的招聘广告吸引求职者。　　2、写好职位描述
    2020年12月25日 19:25:19 来源： HR知识库
  • 小公司人才招聘技巧及注意事项汇总
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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总
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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总，招聘本就是个难题，对于小公司来说，招聘就更难了。小公司没有知名度很难吸引人才，小公司对于招聘的投入也不会过大就更难招到员工。那么小公司要怎么进行招聘，有哪些招聘技巧？要注意些什么？一、评估公司结构和预算小公司要对自己公司有深刻的认识与了解，认真评估公司的结构与预算。公司小并不代表着什么都没有，麻雀虽小五脏俱全。小公司也有完整的正常运作的流程与机构，要对公司的行业发
    2020年12月25日 19:19:17 来源： HR知识库
  • 员工为什么离职，员工离职原因分析
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    员工为什么离职，员工离职原因分析
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    　员工为什么离职，员工离职原因分析，一般而言，员工离职是雇员与雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。每个企业每年都会有员工离职，员工的离职率过高会影响到企业的持续发展。而根据相关调查显示，80%的离职是属于可避免离职。员工离职究竟有哪些原因，哪些原因又与企业有关？　　一、没有“钱途”与“前途”　　金钱与前景几乎是每个员工所追求的目标，二者有时以“前”为重，希望公司有广阔的发展前景，给自己广
    2020年12月25日 19:16:21 来源： HR知识库
  • 怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要
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    　　怎么提升招聘效率，掌握面试技巧很重要，应聘者面试是通过面试官与求职者近距离接触，以直观的感受和更加具体的考察对求职者的具体情况进行更深入的了解。面试的结果能直接影响员工的入职，因此，对于面试官来说，掌握更多的面试招聘技巧才能更好的进行面试。　　一、面试提问有章法　　面试的提问最能体现面试的水准。不够专业的面试官或是毫无准备的面试官在提问时会毫无章法，容易遗漏关键信息。因为没有进行面试前的严谨的
    2020年12月25日 19:14:34 来源： HR知识库
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