• 竞业协议在聘用及签订时的注意事项
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    竞业协议在聘用及签订时的注意事项
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    　　竞业禁止是双方互有权利义务的法律关系，用人单位享有2年内限制劳动者再就业范围及地域的权利，但需承担支付竞业补偿的义务；而劳动者如果领取了竞业补偿就应当遵守竞业义务，这个案件中，...
    2021年01月29日 18:03:01 来源： HR知识库
  • 员工自己申请不买社保可以吗？
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    员工自己申请不买社保可以吗？
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    　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
    2021年01月29日 17:57:03 来源： HR知识库
  • 关于员工工伤认定范围介绍
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    关于员工工伤认定范围介绍
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    　　员工与企业签订了劳动合同后，就有了雇佣关系，公司就要为员工提供劳动保障，为了保证员工的权益，法律对员工的工伤做了相关规定，那么如果出现意外，怎么认定是否是工伤呢？　　与工伤认定...
    2021年01月29日 17:50:12 来源： HR知识库
  • 员工入职体检有问题怎么办
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    员工入职体检有问题怎么办
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    　　员工入职体检有问题怎么办？可以拒绝入职吗？员工的体检出了问题可否入职不是HR和老板自己说了算的，国家对这方面有相关的法律规定的。　　2007年劳动和社会保障部、卫生部联合下发《...
    2021年01月29日 17:42:11 来源： HR知识库
  • 面试招聘有技巧，提问精炼深刻
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    面试招聘有技巧，提问精炼深刻
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    面试是招聘环节的中间部分，也是重要部分。耳听为虚、眼见为实，在企业HR没有对求职者进行面试时，只能从求职者的简历描述中获得相关信息。但这些书面上的文字不能代表一切，只有真正的近距离
    2021年01月22日 20:10:48 来源： HR知识库
  • 怎么提升邀约面试成功率？
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    怎么提升邀约面试成功率？
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    　　Hr的招聘工作经常会遇到邀约面试不成功或者被鸽的情况，严重影响了招聘效率，雪上加霜的是用人部门突然增加的岗位需求，面试的前一环节的问题急需解决，那么，如何提升邀约面试成功率呢？...
    2021年01月22日 17:37:19 来源： HR知识库
  • 年终奖的分类有哪些？
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    年终奖的分类有哪些？
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    年终就要到了，奖金是员工基本工资的补充形式，也可以看成是奖励工资，是对员工在超出基本工作要求之外所作贡献所支付的报酬。企业为了促使员工努力完成自身的工作，往往都会对绩效优良者加以必
    2021年01月21日 15:36:01 来源： HR知识库
  • 员工年终奖金的分配办法
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    员工年终奖金的分配办法
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    春节即将到了，每到年底，员工最关心的，人事财务部门最操心的事项之一就是年终奖的分配发放问题，个人年终奖怎么分配才好呢？给出一个综合性的奖金分配公式：奖金分配基准额×奖金支付率×职务
    2021年01月21日 15:28:13 来源： HR知识库
  • 员工年终奖怎么发放最合适？
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    员工年终奖怎么发放最合适？
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    年底了很多企业都有年终奖的，年终奖该怎么发呢？企业要制订出明确的工作标准和合理的考评制度。在企业内部，对员工的业绩、态度、能力应做一个全年度的考核，年终奖应与考核相挂钩。每一位员工
    2021年01月21日 13:39:37 来源： HR知识库
  • 面试招聘流程与技巧
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    面试招聘流程与技巧
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    招聘的面试环节包括面试前准备、正式面试与面试后反馈。每一个步骤都有相应的技巧。一、面试准备1、问题设计面试前要进行面试的问题设计，问题设计数量要适宜、问题要有深度。面试提问是为了了
    2021年01月18日 20:05:23 来源： HR知识库
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