背调一般调查什么?

时间:2021年02月24日

  背调是指以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价,背调对于企业招聘来说已经成为了必不可少的环节,那么背调一般调查什么呢?

背调一般调查以下内容

  1.个人基础信息核实:通过中国大陆公民身份查询中心,实现对个人身份认证;

  2.教育背景信息核实:最高学历、最高学位、海外教育背景;

  3.过往工作履历信息核实:通过对HR或同事,访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息;

背调一般调查什么?

4.工作能力及表现核查:通过对直接主管及其他同事的访谈,对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证,在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定,共21个维度可选,每个鉴定维度包含若干个相关的问题及考察点;

  5.其它项:法院民事诉讼及失信记录查询、负面社会安全记录查询、驾驶证验证、金融行业违规记录查询、个人工商信息记录查询、金融风险记录查询、专业资质证书查询、职业资格证书验证等。

  综上,我们了解到背调一般调查的内容有个人基础信息、教育背景的学历学位信息、过往工作履历核实、过往工作表现核查及其它项项目,i背调现在推出免费体验活动,如果您有背调需求可以在线咨询,免费领取!