• 私下调查员工有什么危害?
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    私下调查员工有什么危害?

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    没有经过员工同意私下调查员工会引发员工的不信任,同时,没有员工提供的信息私下调查,调查的信息有限,调查结果的真实性也不能保证。
    2022年01月26日 16:27:25 浏览量: 931 来源: HR知识库
  • 入职发现员工工作能力不符怎么办?
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    入职发现员工工作能力不符怎么办?

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    入职发现员工工作能力不符主要还是招聘工作没有做好,可以看出,在招聘时对候选人做好充分的背景调查是十分必要的,在充分了解候选人后再判断是否录用,对招聘双方都是负责任的体现。
    2022年01月26日 16:25:49 浏览量: 913 来源: HR知识库
  • 劳动合同一般签几年比较有利
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    劳动合同一般签几年比较有利

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    有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    2022年01月26日 16:11:06 浏览量: 610 来源: HR知识库
  • 劳动合同法辞退规定
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    劳动合同法辞退规定

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    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
    2022年01月26日 16:06:59 浏览量: 877 来源: HR知识库
  • 公积金是如何缴纳的?
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    公积金是如何缴纳的?

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    具有相关政策规定,如果职工没有充足资金,可以依靠公积金申请贷款,从而买到属于自己的房产。但要想申请公积金贷款,必须要先连续足额缴存公积金。
    2022年01月26日 16:03:46 浏览量: 322 来源: HR知识库
  • 工资条明细表介绍
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    工资条明细表介绍

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    一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一般不随便提及。
    2022年01月26日 15:55:45 浏览量: 702 来源: HR知识库
  • 多位合适候选人,不知道如何选择怎么办?
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    多位合适候选人,不知道如何选择怎么办?

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    对企业HR来说,招人难,但同时招到了多位合适的候选人,进行抉择更难。那么在遇到这种情况的时候,HR不知道如何抉择该怎么办呢?
    2022年01月26日 11:40:38 浏览量: 571 来源: HR知识库
  • 绩效工资计算公式
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    绩效工资计算公式

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    绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。
    2022年01月21日 15:27:24 浏览量: 877 来源: HR知识库
  • 公积金提取条件
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    公积金提取条件

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    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    2022年01月21日 15:25:55 浏览量: 941 来源: HR知识库
  • 工资怎么算才正确合法
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    工资怎么算才正确合法

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    员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。
    2022年01月21日 15:23:52 浏览量: 584 来源: HR知识库
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