签订劳动合同就等于建立劳动关系了吗？

时间：2023年06月13日 14:19:45

有些企业的HR认为，只要与员工之间签订劳动合同，双方之间就建立“劳务关系”。那么订立劳动合同就等于建立劳动关系吗？

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

签订劳动合同就等于建立劳动关系了吗？

该法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

由此可以看出，判定劳动关系是否建立关键是看“用工之日”，劳动合同订立时间与劳动关系建立时间不能单纯划等号。

根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，确认用人单位与劳动者建立劳动关系，需同时具备以下情形：

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系的建立，除上述三要素的判断标准外，还需要有用人单位和劳动者的合意，即用人单位与劳动者对于建立劳动关系意思表示一致。在建立劳动关系的过程中，意思表示可以通过明示方式作出，也可以通过默示方式作出。