• 工资条怎么打
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    工资条怎么打

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    一个简单的工资表,通常包括:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、基本保险所扣费(基本指五险一金)住房公积金、应发工资、个人所得税和实发工资。
    2022年02月23日 15:07:25 浏览量: 348 来源: HR知识库
  • 应届生面试技巧
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    应届生面试技巧

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    面试技巧最大的意义在于最大化的突出候选人与岗位高匹配度的信息。
    2022年02月23日 15:04:54 浏览量: 711 来源: HR知识库
  • 公积金缴存基数多久调整一次
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    公积金缴存基数多久调整一次

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    公积金调整缴存基数一年调整一次,单位一般都是在每年的7月份来进行调整的。不过各地政策规定不同,所以调整时间也可能略有差别。
    2022年02月17日 15:03:30 浏览量: 692 来源: HR知识库
  • 工资条是必须发放的吗
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    工资条是必须发放的吗

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    根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2022年02月17日 15:01:16 浏览量: 445 来源: HR知识库
  • 劳务协议与劳务合同的区别
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    劳务协议与劳务合同的区别

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    劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。
    2022年02月16日 16:13:06 浏览量: 314 来源: HR知识库
  • 工资条怎么制作
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    工资条怎么制作

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    1. 打开工资表 2. 先把序号列复制两遍,复制的序号比实际人数少一个。 3. 将标题复制到第二组序号处 4. 使用排序工具,把序号按升序排列 5. 选择“扩展选定区域排序”,点击排序
    2022年02月16日 16:11:28 浏览量: 751 来源: HR知识库
  • 面试技巧总结
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    面试技巧总结

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    面试是应聘环节中最重要也是最关键的环节。
    2022年02月16日 16:08:06 浏览量: 322 来源: HR知识库
  • 劳务合同解除赔偿金有哪些
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    劳务合同解除赔偿金有哪些

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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022年02月15日 14:12:03 浏览量: 315 来源: HR知识库
  • 面试需要注意什么问题
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    面试需要注意什么问题

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    面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
    2022年02月15日 14:10:08 浏览量: 295 来源: HR知识库
  • 劳动合同到期终止要给补偿金吗
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    劳动合同到期终止要给补偿金吗

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    劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金。
    2022年02月14日 13:41:00 浏览量: 516 来源: HR知识库
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