• 常用的招聘网站有哪些?
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    常用的招聘网站有哪些?

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     互联网高速发展带来了全民网络的时代,招聘也突破传统纸媒广告方式向网络进发。互联网时代,被人们熟知的招聘网站都有哪些呢?这些网站该怎样选择?  一、毕业生招聘  1、应届生求职网
    2020年12月25日 18:54:46 浏览量: 977 来源: HR知识库
  • 招聘app如何打招呼?以BOOS直聘为例
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    招聘app如何打招呼?以BOOS直聘为例

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    招聘的流程中,企业与求职者的沟通是十分重要的部分。越来越多的求职招聘app上线,为企业和员工带来了更为便捷的交流沟通方式,为双方提供平等交流平台。万事俱备,只欠东风,求职者
    2020年12月25日 18:53:42 浏览量: 6029 来源: HR知识库
  • 员工离职原因逃不开两大类
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    员工离职原因逃不开两大类

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    员工离职一直是困扰企业HR的一道难题,当员工离职率过高时,对企业的各当面发展都相当不利。不仅会损坏企业形象,也会增加企业重新招聘的投入成本。想要更好的控制员工的离职率,首先要知
    2020年12月25日 18:50:56 浏览量: 998 来源: HR知识库
  • 如何挽留要离职的员工?
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    如何挽留要离职的员工?

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    员工离职仿佛已经是一件司空见惯的事。但是,大量的员工离职会给企业带来很大的利益损失。企业要如何才能挽留要理智的员工呢?  第一步,了解员工离职原因  要挽留离职员工必须要先了解
    2020年12月25日 18:49:28 浏览量: 1262 来源: HR知识库
  • 创意招聘文案为招聘增添亮点
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    创意招聘文案为招聘增添亮点

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    创新创意已经不再是某一领域的要求,创新能够带来新活力,创新能够带来新方向。即使是招聘文案,创新思维的运用也能大大提高招聘吸引力,发挥企业优势,吸引更多人才。  创意招聘文案的优
    2020年12月25日 18:48:14 浏览量: 847 来源: HR知识库
  • 企业招聘信息怎么写才更有吸引力?
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    企业招聘信息怎么写才更有吸引力?

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      招聘是hr的日常工作,也是比较费心费力的,如果招聘的时候在招聘渠道发布的招聘信息不具备吸引力,极大可能会错过优秀的候选人。每一家企业都希望能够招到更多更有才华的员工,在招聘时,一篇优秀的招聘信息能够帮助企业更有效地吸引人才,招揽人才。那么企业招聘信息要怎么写才更有吸引力呢?  一、信息清晰明了突出重点  企业招聘信息主要包括岗位职责、薪资待遇。招聘信息面对的受众是求职者,求职者在找工作时都希望
    2020年12月25日 17:24:54 浏览量: 1173 来源: HR知识库
  • 企业招聘人才有技巧有哪些?
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    企业招聘人才有技巧有哪些?

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      每一个力求发展的企业都求贤若渴。但对于很多企业来说,招聘着实是个难题,投入不少,效果却不好。其实,招聘也是有技巧的。掌握招聘技巧,把握成功因素,才能让企业招聘变得更简单。
    2020年12月25日 17:23:25 浏览量: 667 来源: HR知识库
  • 绩效管理的四大流程
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    绩效管理的四大流程

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        绩效管理是企业在与各部门管理者和员工达成共同的发展目标的基础下,通过绩效考核形式,激励员工取得优异绩效,持续提升个人、组织的整体绩效,从而实现企业快速高效发展的过程。绩效管
    2020年12月25日 17:21:59 浏览量: 3191 来源: HR知识库
  • 招到的人能力不行,是HR的责任吗?
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    招到的人能力不行,是HR的责任吗?

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      招聘时hr的任务,招到的人不合适,是hr的责任,还是用人部门面试官的责任呢?这个问题的争论在hr行业一直也没有听过,但是最近有个hr霸气回应了,招到的人不合适,责任不在HR,而在用人部门,这位hr为何这么有底气呢?  Hr通常会在面试环节有个把关,但是只是靠短时间内的聊天沟通是很难对一个人有更深入的了解,工作能力、经验也不是那么好判断的,所以,这位hr建议公司启用背景调查公司对员工做入职前的背
    2020年12月24日 15:49:26 浏览量: 926 来源: HR知识库
  • HR必看,员工离职率高怎么办?
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    HR必看,员工离职率高怎么办?

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      员工离职率高怎么办?员工离职率高是最让hr和用人部门头疼的问题,员工的离职对用人部门的正常工作运转,企业的用人成本都有影响,可是近年来员工离职率高的问题,始终是让hr很头疼,一直很难得到解决,今天我们为大家分享一下员工离职率高的问题。  首先,我们先来分析下员工离职率高的原因:  1.无升职机会:一个员工在公司待了很久都没有升职,也没有升职空间、升职迹象,但是觉得自己已经有管理能力,不想再做基
    2020年12月24日 15:20:02 浏览量: 1700 来源: HR知识库
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