• HR如何确定要不要增编或者增岗?
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    HR如何确定要不要增编或者增岗?

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    一般增编增岗有:因事设岗,即先有事再设岗最后定后,如有新上项目等;客户导向增岗,根据公司发展或客户需求设岗定人。
    2022年07月13日 11:53:40 来源: HR知识库
  • 如何规避风险,规范离职管理?
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    如何规避风险,规范离职管理?

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    由于相关法律法规越来越健全,越来越对劳动者有利、对用人单位规范更严,所以,我们只有更加规范离职管理,才能减少不必要的法律风险和员工不和谐关系麻烦。
    2022年07月13日 11:33:38 来源: HR知识库
  • 员工工伤的赔付比例及资金问题
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    员工工伤的赔付比例及资金问题

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    如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、 护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。
    2022年07月13日 11:20:28 来源: HR知识库
  • 员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位?
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    员工怀孕 公司应该如何合法调岗员工工作岗位?

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    岗位异动,指公司或者员工经协商后,以双方的劳动关系为基础,发生的劳动关系、工作岗位、工作内容、地点变更情况。
    2022年07月12日 16:14:05 来源: HR知识库
  • HR如何帮助企业调薪 减少优秀员工业务骨干流失的情况?
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    HR如何帮助企业调薪 减少优秀员工业务骨干流失的情况?

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    20%的员工创造80%的企业价值,首先确定企业是为这20%的员工而调薪的,找出这20%的员工。
    2022年06月30日 14:51:43 来源: HR知识库
  • HR应该如何提高面试时的成功率?
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    HR应该如何提高面试时的成功率?

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    第一,建议做好电话沟通,明确岗位职责和工作要求,了解候选人的意愿。第二,确认初试的具体时间和地点,面试人员安排(特别是领导面试)。
    2022年06月30日 14:03:41 来源: HR知识库
  • HR知识整理:女员工自愿放弃产假,公司是否需要给你额外补贴?
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    HR知识整理:女员工自愿放弃产假,公司是否需要给你额外补贴?

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    如员工坚持工作,在工作量、休息时间上需特殊照顾;并且不能让其从事法律规定的禁忌劳动,否则将承担较严重的法律后果。
    2022年06月28日 14:04:10 来源: HR知识库
  • 公司新员工培训总结怎么写?
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    公司新员工培训总结怎么写?

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    企业当中的培训总结,要注意清晰的格式和简洁的语言,不要用太长的篇幅,也不要用各种修辞,用最简单准确的语言把工作交代清楚即可。
    2022年06月28日 11:51:18 来源: HR知识库
  • 劳动合同最长期限多少年?
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    劳动合同最长期限多少年?

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    劳动合同签几年,取决于用人单位的实际需求,或者双方的协商,但一般以一年到三年居多,在合同到期之后,双方可以继续签订新的合同。
    2022年06月28日 11:32:51 来源: HR知识库
  • 如何在企业战略中发挥人力资源的作用?
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    如何在企业战略中发挥人力资源的作用?

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    你的第二个问题涉及到两个层次。第一个层次是基本的知识和技能,可以通过参加激励、下属培养和团队合作类课程获得。
    2022年06月23日 16:22:48 来源: HR知识库
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