• 掌握什么样的招聘技巧才能提高招聘效率呢?
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    掌握什么样的招聘技巧才能提高招聘效率呢?

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      招聘能为企业增添优秀员工,优秀的、与企业价值观一致的员工能给企业带来更新更快的发展。但招聘是个存在许多不定因素的工作,招聘人员为企业招聘的员工也有可能给企业带来负面的影响。那么作为企业招聘人员,要掌握什么样的招聘技巧才能提高招聘效率呢?  一、充分分析企业情况  招聘开始前,企业要对招聘工作进行具体的全面策划,充分分析企业的情况与需求。心急吃不了热豆腐,招聘要有耐心,企业不能因为着急填充岗位就
    2020年12月29日 18:20:30 浏览量: 889 来源: HR知识库
  • 关于招聘面试的礼仪汇总
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    关于招聘面试的礼仪汇总

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      关于招聘面试的礼仪汇总,传闻不如亲见,企业在招聘员工时想要了解员工,想方法获得再多的个人资料都可能不如亲自接触面试来的有效,面试招聘几乎成了招聘必备环节。面试招聘提高有效性的技巧之一就是面试官具备得体的礼仪。  一、能说会道,思路清晰  面试官在于与求职者进行沟通时,要有清晰的思路。牢记沟通的目的,知晓要说些什么、询问些什么,并能够把所要传递的内容清晰无误的传递给求职者。说话方式热情、亲切,给
    2020年12月29日 18:02:09 浏览量: 275 来源: HR知识库
  • 试用期员工考核看哪几个方面
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    试用期员工考核看哪几个方面

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    HR招聘压力山大,一边是急用人的用人部门施压,一边是简历海海就是没有符合招聘要求的,招聘任务迟迟完成不了。所以,hr不想错过任何一个合适的候选人,即便如此,小编还是给您如下建议,什
    2020年12月29日 17:18:23 浏览量: 935 来源: HR知识库
  • 请了病假还可以请年休假吗?
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    请了病假还可以请年休假吗?

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      请了病假还可以请年休假吗?年假是除了法定节假日外的,可以带薪休息的假期,随着工龄的增长,可以休的年假天数也会增加,年假是带薪休息的,所以,大家非常关注,但是具体年假怎么休的还是没弄清楚,比如说请了病假还可以休年假吗?  员工小王说自己因为生病,请了一个月的病假,最近有事,想要请年假但是被公司拒绝了,说他已经请了一个月的年假,不再有休年假的资格,那么请了病假真的不可以休年假了吗,看法律怎么规定的
    2020年12月29日 13:25:47 浏览量: 678 来源: HR知识库
  • HR须知:怎么快速了解求职者?
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    HR须知:怎么快速了解求职者?

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    招聘员工的流程是对员工逐步了解的过程,确定员工是企业需要的人之后才能安排员工正式上岗入职。招聘在对员工初步了解之后还需要注意许多问题。一、进一步确认员工是否能胜任岗位工作员工能够胜
    2020年12月28日 20:23:59 浏览量: 659 来源: HR知识库
  • 企业招聘的原因与招聘注意事项
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    企业招聘的原因与招聘注意事项

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      企业招聘的原因与招聘注意事项,招聘就是企业招收聘请员工参加工作。企业在合适的时间为合适的岗位寻找合适的人,吸引鼓励他们到企业任职与工作。  一、企业招聘的原因  1、帮助企业获
    2020年12月28日 20:23:11 浏览量: 956 来源: HR知识库
  • 如何提高招聘技巧以提升招聘效率
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    如何提高招聘技巧以提升招聘效率

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      如何提高招聘技巧以提升招聘效率?员工是企业宝贵的资源,人才是企业竞争的优势。企业招聘却时常因为大量重复性的、实用性不高的工作招不到合适的员工。如何提高招聘技巧成为了每个企业都十分关心的问题。  一、吸引求职者  1、从招聘广告做起  招聘广告一定要选择合适的渠道,抓住求职者最关心的问题,在招聘广告中给出关键词,如高薪、诚聘吸引人才等。招聘广告要有创意,用与众不同的招聘广告吸引求职者。  2、写
    2020年12月28日 20:22:20 浏览量: 845 来源: HR知识库
  • 员工离职手续办理流程及注意事项
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    员工离职手续办理流程及注意事项

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    员工离职不是说走就走,员工离职根据流程做好相关证明交接工作既是员工对企业的负责,也是企业对员工的负责。员工离职流程包括六个步骤:1、员工与部门主管面谈、提出书面辞职申请正常的员工离
    2020年12月28日 20:16:35 浏览量: 726 来源: HR知识库
  • HR如何提高招聘技巧?
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    HR如何提高招聘技巧?

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      HR如何提高招聘技巧?员工是企业宝贵的资源,人才是企业竞争的优势。企业招聘却时常因为大量重复性的、实用性不高的工作招不到合适的员工。如何提高招聘技巧成为了每个企业都十分关心的问题。  一、吸引求职者  1、从招聘广告做起  招聘广告一定要选择合适的渠道,抓住求职者最关心的问题,在招聘广告中给出关键词,如高薪、诚聘吸引人才等。招聘广告要有创意,用与众不同的招聘广告吸引求职者。  2、写好职位描述
    2020年12月25日 19:25:19 浏览量: 249 来源: HR知识库
  • 小公司人才招聘技巧及注意事项汇总
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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总

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    小公司人才招聘技巧及注意事项汇总,招聘本就是个难题,对于小公司来说,招聘就更难了。小公司没有知名度很难吸引人才,小公司对于招聘的投入也不会过大就更难招到员工。那么小公司要怎么进行招聘,有哪些招聘技巧?要注意些什么?一、评估公司结构和预算小公司要对自己公司有深刻的认识与了解,认真评估公司的结构与预算。公司小并不代表着什么都没有,麻雀虽小五脏俱全。小公司也有完整的正常运作的流程与机构,要对公司的行业发
    2020年12月25日 19:19:17 浏览量: 772 来源: HR知识库
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