公司新员工培训总结怎么写?

时间:2022年06月28日

新员工入职之后,都会先进行培训,让员工更快进入到正常工作状态。而在培训结束后,负责人也要对培训进行总结,接下来介绍一下公司新员工培训总结该怎么写。

1.培训总结要简洁明了

企业当中的培训总结,要注意清晰的格式和简洁的语言,不要用太长的篇幅,也不要用各种修辞,用最简单准确的语言把工作交代清楚即可。

公司新员工培训总结怎么写?

2.记录培训的基本信息

包括培训开始的时间与结束的时间,参与培训的员工,负责培训的人,以及培训的内容。企业内的培训有明确的目的,比如入职培训是为了熟悉制度与工作内容,业务培训则是针对岗位技能。培训也有标准,要求经过培训之后达到新的水平,这些都要在总结当中有所体现。

3.对培训效果的总结

新员工培训是人力资源管理的一部分,企业负担培训的成本,要求能达到效果。负责人需要对培训的效果进行总结,发现其中的不足之处,并提出改进的办法,在下一次培训活动当中可以借鉴。

4.对新员工的评价

培训过程也是和新员工进行直接接触的过程,通过互动和交流,也能进一步发现新员工的特点与潜力,这些情况也可以体现在培训总结当中。尤其是潜力比较突出的新员工,更应该予以重视。

关于公司新员工培训总结怎么写,以上介绍了原则以及主要内容。在撰写的时候也可以参考以前培训时的总结,借鉴其中的格式和内容。