• 怎么做才能不惧背调？
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    怎么做才能不惧背调？
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    提到背景调查，求职者可能心里一紧：公司要调查我？是不是我的简历哪点让HR不相信？万一前公司同事说我坏话怎么办？我夸大的地方会不会查出来？总之，作为求职者，一听到背调，心里或多或少都...
    2021年04月29日 18:50:08 来源： 背调资讯
  • HR全面了解求职者的方式
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    HR全面了解求职者的方式
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    在招聘过程中，企业会通过面试来考察求职者是否符合企业的需求，除了面试之外，还可以通过背景调查来了解候选人。面试是有效了解候选人的一种方法，通过面谈能够看出候选人的谈吐、临场表现以及...
    2021年04月28日 18:42:07 来源： 背调资讯
  • 企业会在什么时候做员工背调？
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    企业会在什么时候做员工背调？
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    企业一般都会在什么时候做员工背调呢？什么时候做背调最合适呢？1.入职前有的是在面试前，作为简历筛选，筛选出合适的候选人再进行面试这一步，这样的背调适用于简历数量众多、猎头招聘的招情...
    2021年04月28日 18:41:15 来源： 背调资讯
  • 什么情况下更需要做好员工入职背调
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    什么情况下更需要做好员工入职背调
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    企业在招聘的时候要做好员工入职背调，才能更好地保证招聘的质量，提升人岗匹配度，当然员工背调也分轻重缓急，不是所有公司都能做到全员背调，那么就要有针对性地进行，什么岗位可以做、什么岗...
    2021年04月28日 18:40:12 来源： 背调资讯
  • 员工背调的内容有哪些
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    员工背调的内容有哪些
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    做员工背景调查，主要是为了验证候选人工作信息、经验成就的真实性。此外，结合公司管理和岗位需求的实际，调查还可以包括身份户籍、学历、专业资格、不良记录、失信被执行记录、诉讼记录、商业...
    2021年04月28日 18:39:10 来源： 背调资讯
  • 做背景调查的流程是什么？
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    做背景调查的流程是什么？
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    背景调查是企业甄别人才、员工招聘的一种手段。相信很多HR都想了解：企业要做员工的背景调查复杂吗？具体是个什么样的流程呢？HR在这过程中应该怎么样操作呢？今天我们来讲讲，员工背调是怎...
    2021年04月28日 18:38:15 来源： 背调资讯
  • 怎么降低招聘风险？
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    怎么降低招聘风险？
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    招聘是有风险的，尤其是招聘中高层员工需要慎之又慎需。招聘绝不是收简历聊一聊这么简单，企业要录用一个人的成本不仅仅体现在招聘环节，还有培训、工作失误承担的风险、薪酬福利、离职再招聘等...
    2021年04月27日 19:10:50 来源： 背调资讯
  • 简历造假什么时候会被发现？
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    简历造假什么时候会被发现？
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    简历造假是招聘大忌，涉及求职诚信，牵涉到的是求职者的求职态度，当简历造假被发现，轻则失去录用机会、重则被辞退，甚至永不录用、进入行业黑名单。简历造假不是个正经的方式，也不是划算的买...
    2021年04月27日 19:05:25 来源： 背调资讯
  • 候选人背调怎么做
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    候选人背调怎么做
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    企业在招聘重要的员工时，为了核实该员工信息的真实性，保证招聘的质量，保证员工入职后工作的正常进行。那么，作为招聘的HR，候选人的背调应该怎么做呢？1.获得候选人授权背景调查是需要经...
    2021年04月27日 19:03:59 来源： 背调资讯
  • i背调完成数千万元A轮融资
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    i背调完成数千万元A轮融资
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    2月14日，杭州有才信息技术有限公司的i背调对外公布完成数千万元A轮融资，由星河领投，天使轮投资方峰瑞资本继...
    2021年04月27日 17:17:13 来源： 背调资讯
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