• 为什么要做背景调查?
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    为什么要做背景调查?

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    招聘有风险,职场上简历注水甚至造假的情况层出不穷,就导致企业在招聘工作中面临多种风险。企业开展员工入职背景调查最主要的原因是为了规避风险。招聘中的风险分别是胜任力风险、法律风险、职...
    2021年05月08日 19:02:26 浏览量: 717 来源: 背调资讯
  • 员工背调谁能做?
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    员工背调谁能做?

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    为了甄别应聘人员简历信息、工作经历的真实性,招聘时需要通过背景调查来进行验证核实,员工背调对招聘而言是一个有利工具,那么员工背调一般都是谁来做呢?谁能做呢? 1.人力资源部负责背调...
    2021年05月08日 19:01:14 浏览量: 1264 来源: 背调资讯
  • 你需要了解的员工背景调查
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    你需要了解的员工背景调查

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    背景调查是招聘过程中不可忽视的一环,求职市场中有太多工作履历造假、学历造假、存在不良记录、信用记录异常等求职不诚信行为和录用风险,因此对企业的用人质量起到了至关重要的作用。什么是背...
    2021年05月08日 18:58:03 浏览量: 733 来源: 背调资讯
  • 背调中的证明人访谈怎么做
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    背调中的证明人访谈怎么做

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    背景调查中除了客观信息的核实之外,还有对证明人的访谈,从中了解候选人过往的工作表现、工作评价等,证明人访谈应该怎么做?什么样的背调访问才有效呢?当对求职者进行面试并做出了初步的录用...
    2021年05月08日 18:56:34 浏览量: 874 来源: 背调资讯
  • 背调项目怎么选
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    背调项目怎么选

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    背景调查项目多种多样,从最简单的身份验证到额外工作表现鉴定,项目有几十种,面对这么多的背调项目,企业在计划对员工做背调时,应该怎么选呢?背景调查涉及到的岗位和项目有很多,每个公司根...
    2021年05月08日 18:54:03 浏览量: 865 来源: 背调资讯
  • 招聘成本有哪些?
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    招聘成本有哪些?

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    有的人认为招聘是一件很简单的事情,就是发发招聘需求,看看简历,然后让人来面试,殊不知招聘是一件耗时耗力的事情,除了用人薪资,还有很多隐藏的成本在其中。招聘的成本都有哪些?时间成本:...
    2021年05月07日 18:39:54 浏览量: 836 来源: 背调资讯
  • 招聘员工时需要调查哪些方面
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    招聘员工时需要调查哪些方面

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    HR在做员工招聘时,为了甄别求职者个人信息和简历的真实性,就需要对员工进行背景调查,尤其是中高层员工的招聘以及其他重要岗位在招聘,员工背调更是不能马虎。那么需要注意背调哪些方面的内...
    2021年05月07日 18:38:53 浏览量: 840 来源: 背调资讯
  • 入职背调查什么?
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    入职背调查什么?

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    现很多求职者发现,现在越来越多的公司都会做入职背调了。员工背景调查的范围很多,一般主要是考察应聘者工作经历的真实性。此外,根据企业管理实际需要,调查范围还可包括身份户籍、不良记录、...
    2021年05月07日 18:38:02 浏览量: 2596 来源: 背调资讯
  • 常见的简历造假内容
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    常见的简历造假内容

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    简历造假是职场诚信的重灾区,有的求职者为了让自己的简历看起来更好看、获得好的职位、跳槽涨更多的薪这些原因,但又没有实力傍身,于是选择了简历造假。HR要特别注意简历容易作假的地方:1...
    2021年05月07日 18:37:28 浏览量: 997 来源: 背调资讯
  • 背调是做什么的?
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    背调是做什么的?

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    求职者的职场诚信一直是招聘方所看重的,求职诚信缺乏的问题也一直是招聘方所苦恼的。随着社会的不断进步,企业对于员工招聘质量的越来越重视,更多的公司希望在岗位候选人入职前进行背景调查,...
    2021年05月07日 18:36:02 浏览量: 2089 来源: 背调资讯
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