背调授权书模板能直接用吗?

时间:2022年05月31日

hr在对新入职员工进行背调之前,都需要和对方签署背调授权书,而背调授权书是有一定的撰写格式的。那么,网络上搜集到的背调授权书模板能直接使用吗?

背调授权书模板能直接用吗?

1. 背调授权书模板大致相同。

其实,背调授权书模板的内容是大致相同的,需要写明企业名称,授权原因,写明授权书的使用范围和时间,然后授权人签署名字和日期,这样一份完整的授权书就做好了。模板的意义在于语言表述能力有高有底,而且使用模板能够提升HR工作效率,所以存在背调授权书模板一说。

2. 授权书模板一般改动较小。

授权书中包含的双方基础信息只要足够具体,那么实际的撰写方式,格式,以及授权书全文的长短其实并不重要,重要的是需要企业的签章,授权人的签字签章,确定这份授权书具备法律效力。至于改动部分,HR可以根据自己的撰写习惯,以及企业行文的基础风格稍加改动,就可以直接使用了。

3. 背调授权书不能超出法律范围。

其实,在使用背调授权书模板时,比较重要的一个点是,hr一定要注意授权模板中的内容有无超出法律范围的,比如无限期授权,又或者是涉及个人隐私权的授权条款等,这样的表述在法律层面就是无效的,只要授权书的言语表述符合法律规定,不会影响到真实的授权效力,那么选用什么类型的模板其实都可以。