背景调查公司查社保信息吗?

时间:2022年05月31日

提起背景调查,多数求职者都还是非常重视的,因背调不通过,那么就等同于求职失败,是无法入职到心仪的公司的。而背调涉及的内容又比较复杂,和工作相关的各个方面都有可能会被调查。那么,背景调查公司查社保信息吗?如果社保信息有问题,是否会影响入职呢?

背景调查公司查社保信息吗?

1. 背景调查公司不会直接查询社保信息。

社保信息是个人隐私范畴,背调公司从法律角度考虑,不会直接插手去查询,但可以通过从前公司hr那里侧面询问,或者建议求职者自主提供社保信息,这两种方式都是可以对背调候选人的社保信息进行一定能程度的收集的。

2. 社保信息多数情况属于参考值。

社保信息能够反应出的就是社保缴纳时间,但这个时间和真实的入职离职时间大多数时候是无法重合的,所以对背调只具备参考价值,并不是关键性的数据收集,HR或者是第三方背调机构大体上是会去简单了解一下社保缴纳的问题,不会深究。

3. 入职离职时间比社保信息更重要。

对背调公司来讲,准确核实背调候选人的入职离职时间,其实是更加重要的,因为这个时间段才能够精准推算出求职者的在职时间,从而方便和求职者提供的工作经历相对应。因此,背景调查公司查社保信息吗,的确是会询问,但社保信息不会是重要的背调影响因素,求职者如果社保存在断缴,对背调的影响也不会很大。