• 用人部门同意入职hr背调不合格会怎样处理？
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    用人部门同意入职hr背调不合格会怎样处理？
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    大公司很容易出现这样的问题。hr与用人部门之间的沟通很重要，既要尊重部门意见，同时也要遵守用人原则，并且通过对招聘流程的优化，减少这类情况的发生。
    2022年06月27日 14:26:20 来源： 背调资讯
  • 外企的背景调查会很详细吗？
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    外企的背景调查会很详细吗？
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    外企的背调也会和专业背调机构合作，通过规范的流程与专业的手法进行调查，内容涉及身份、学历、工作履历、人际关系、离职原因、薪资水平等等情况，并且会以背调报告的形式递交给用人单位。
    2022年06月27日 14:10:21 来源： 背调资讯
  • 背调可以留朋友电话吗？
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    背调可以留朋友电话吗？
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    对证明人的身份进行核实，还会给原单位hr打电话来确认，如果发现提供的证明人不合要求，也会记录在背调报告中，反而不利于背调的结果。
    2022年06月24日 11:06:24 来源： 背调资讯
  • 公司对员工进行背景调查存在的困难和问题有哪些？
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    公司对员工进行背景调查存在的困难和问题有哪些？
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    背景调查包括很多内容，而背调机构的报价也和调查的内容相关，内容越多越深入，价格就越贵。用人单位必须在调查的需求与成本之间做出衡量，但很难做出绝对完美的方案。
    2022年06月24日 11:05:23 来源： 背调资讯
  • 背景调查违法吗？做背调要注意哪些法律问题？
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    背景调查违法吗？做背调要注意哪些法律问题？
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    对新入职的员工进行背景调查，是用人单位的正常需要，只要是得到了候选人的授权，并且在法律限定的范围以内进行，就属于是合法行为。
    2022年06月24日 11:02:53 来源： 背调资讯
  • 入职的背景调查都查什么？哪些内容是必查的？
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    入职的背景调查都查什么？哪些内容是必查的？
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    只要是有背景调查流程的公司，即便是招聘最普通的岗位，不需要核对深入的内容，也会对身份和学历这些基础信息进行调查。
    2022年06月24日 11:02:06 来源： 背调资讯
  • 哪些岗位需要背调？会重点调查哪些内容？
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    哪些岗位需要背调？会重点调查哪些内容？
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    公司招聘高管需要特别谨慎，需要通过深入的背景调查来了解对方的工作履历以及个人信用，也会联系原单位来调查工作表现与薪酬，方便设置更合理的工资。
    2022年06月24日 11:00:46 来源： 背调资讯
  • hr会按你填的联系方式背调吗？联系方式可以随便填吗？
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    hr会按你填的联系方式背调吗？联系方式可以随便填吗？
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    如果是用人单位自己做背调，需要由候选人提供证明人的电话，hr负责打电话进行核实，通常会联系原单位的hr与其他同事。
    2022年06月24日 10:59:37 来源： 背调资讯
  • 大公司背调流程是什么？
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    大公司背调流程是什么？
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    基础信息可以通过网络查询来核实，包括身份信息与学历信息等，速度比较快。工作履历情况会联系候选人原单位的证明人，包括hr、同事、领导等人，通过询问的方式进行核实。
    2022年06月24日 10:58:19 来源： 背调资讯
  • 背调发现候选人虚报工资怎么办？HR还要录用吗？
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    背调发现候选人虚报工资怎么办？HR还要录用吗？
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    背调的范围应被授权人事先知晓，围绕核实工作情况及信息真实性展开，即使侧面了解到被调人的个人隐私部分也应做好保密工作。
    2022年06月23日 19:07:39 来源： 背调资讯
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