• 因为背调,HR收回了offer
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    因为背调,HR收回了offer

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    背调后收回offer,不止求职者头疼,HR也很头疼,这意味着招聘又得再来一次,又得重新找适合的候选人,不管是哪一方,都不愿意看到offer收回的情况,发了offer后即是公司决定录...
    2021年04月25日 18:46:03 浏览量: 2061 来源: 背调资讯
  • 为什么求职者不愿意接受背调?
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    为什么求职者不愿意接受背调?

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    HR在招聘时,遇到合适的求职者,愉快地将所有招聘流程都走完了,结果到了背调时,求职者却拒绝了,这不得不令HR左右为难,放弃满意的求职者再招?这样做的成本太高了,也耽误时间,完不成自...
    2021年04月25日 18:44:41 浏览量: 2288 来源: 背调资讯
  • 企业做员工背调的流程是什么
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    企业做员工背调的流程是什么

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    企业想要对员工做背景调查时,具体应该怎么操作呢?怎么样才算一个背景调查完成了呢?一般企业通过委托背景调查公司对候选人进行调查的一般流程为:1.企业告知候选人公司要做背调的意向,得到...
    2021年04月25日 18:43:50 浏览量: 1755 来源: 背调资讯
  • 入职背调查什么
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    入职背调查什么

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    在员工入职前,有的公司会对即将录用的员工进行入职前的一个背景调查,主要是为了核实候选人的信息情况,确认其简历信息的真实性,了解候选人是否对企业经营有威胁,保障企业的经营安全。入职背...
    2021年04月23日 19:06:47 浏览量: 879 来源: 背调资讯
  • 员工背调的内容
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    员工背调的内容

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    员工背调就是针对员工工作胜任力的背景核实,针对不同行业和岗位的员工,背调的具体内容是有差别的。普通基层的员工背调的话,主要是对个人身份的验证、学历的查询、不良记录、金融风险等信息的...
    2021年04月23日 19:05:22 浏览量: 1487 来源: 背调资讯
  • 入职背调严格吗?
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    入职背调严格吗?

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    相信不管是HR还是求职者,都想知道背景调查严不严格。作为HR,想知道员工入职背景调查到底能不能核实求职者信息作假的地方,能不能查到有效的候选人信息,能不能为自己的招聘提供助力;作为...
    2021年04月23日 18:54:46 浏览量: 8494 来源: 背调资讯
  • 背景调查为什么能够提高招聘的质量?
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    背景调查为什么能够提高招聘的质量?

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    招聘是HR的一个重要工作,关系到企业的人才质量和公司的运营与发展。为了提高招聘的效率,许多企业和HR都会选择使用背景调查,背景调查有什么好处?为什么背调能提高招聘的质量呢?1.减少...
    2021年04月23日 18:53:26 浏览量: 580 来源: 背调资讯
  • 简历造假的常见行为
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    简历造假的常见行为

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    1.学历造假学历造假虽然风险大,但还是有一部分人愿意铤而走险,在高管岗位的招聘中也常有发生,简历造假的更多的是想通过简历造假迈过简历筛选的门槛,得到面试的机会。但是这样的造假行为是...
    2021年04月22日 18:35:46 浏览量: 969 来源: 背调资讯
  • 背景调查怎么做
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    背景调查怎么做

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    背景调查是为了了解员工简历真实性和工作能力的一项信息核实工作,背景调查怎么做?对于背景调查的方式,录用人员的岗位级别和职业性质不同,背调方式和内容也会有所不同。普通基础岗位的员工的...
    2021年04月22日 18:34:42 浏览量: 819 来源: 背调资讯
  • 背景调查需要注意什么?
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    背景调查需要注意什么?

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    背景调查是企业招聘流程中的一个重要环节,是帮助企业更加真实全面的了解员工,规避用人风险的一项工作。那么在做背景调查时,需要注意什么呢?1.调查时间背景调查需要注意两个方面,一是背景...
    2021年04月22日 18:32:29 浏览量: 849 来源: 背调资讯
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