-
资源中心 / HR知识库企业为什么要做招聘计划
资源中心 / HR知识库招聘是有计划的，无计划的招聘往往代表公司管理混乱，没有规划和预见性分析，有的hr会认为做招聘计划没意义，因为计划赶不上变化，实则不然，如果不做招聘计划，会为企业带来很多隐患。 ...2021年02月22日 18:01:22 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？
资源中心 / HR知识库社保没交满15年到了退休年龄怎么办？社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救： 一、按年补缴 如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险2021年02月22日 13:39:05 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司如何调查？
资源中心 / 背调资讯背景调查是在被背调人授权的前提下，对被背调人的个人信息、工作履历、相关资质信息的背调核实，背景调查可以帮助企业提升招聘效率，提高招聘质量，招到的员工跟更加符合岗位需求，企业在招...2021年02月20日 19:39:44 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司如何调查学历
资源中心 / 背调资讯背景调查是在候选人授权的基础上对候选人的个人信息、工作履历、工作表现等的鉴定报告，是招聘方的招聘决策的重要依据，背景调查公司的背调更加专业高效，那么第三方背调公司是如何调查...2021年02月20日 18:32:36 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工背景调查话术
资源中心 / 背调资讯开场白：您好，请问您是XXX？打扰您，我是XX公司人力资源部，不知您现在时间是否方便？贵单位原就职员工XXX到我单位应聘，现想就该人员在贵单位工作期间的情况作一些相关了解：2021年02月20日 17:26:03 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方背调一般多久？
资源中心 / 背调资讯专业的背景调查公司也称为第三方背调公司，不同的背调公司的背调报告交付时间周期不同，传统的背调公司的背调周期会较长，像i背调这样前沿的互联网背调公司的背调周期相对较短，那么第三方背调2021年02月20日 17:19:26 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯第三方做背调怎么调查
资源中心 / 背调资讯员工背景调查的方式有hr自主背调、第三方背调及猎头背调，不同的背调方式背调做法不同，相比hr自主背调和猎头背调，第三方背调更加专业，数据更加具有参考性，那么第三方做背调怎么调查...2021年02月20日 15:50:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查的内容包括
资源中心 / 背调资讯背景调查的需求越来越多，企业HR、负责人及候选人自己都比较疑惑的一点就是背景调查的内容包括什么，今天i背调的小编为的大家做简单的介绍。 背调的内容分为客观项和主观项目，...2021年02月20日 11:00:06 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库招聘技巧之知晓员工的期望
资源中心 / HR知识库招聘人才就是吸引人才、挑选人才、合理任用人才。企业希望能招聘来更多的优秀才人，就要了解员工的期望。企业了解员工求职的期望，知道员工求职的目的，才能有针对性地进行吸引。 一、...2021年02月20日 10:29:53 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库人才配置就是要实现人岗匹配
资源中心 / HR知识库人才配置就是企业知人用人，实现人力资源的最优化。人才配置的方法就是实现员工与岗位的匹配，那么实现人岗匹配有什么方法呢？ 一、清楚岗位职责 要实现人才配置，实现人岗匹配首先需...2021年02月20日 10:26:14 来源： HR知识库
浙公网安备33010802004667号