-
资源中心 / 背调资讯背景调查怎么做？
资源中心 / 背调资讯背景调查在古代招聘时就已经出现了。企业在招聘优秀的人才时，专业能力、通用技能等可以在笔试或者面试中观察出来，而工作履历及工作表现等只能通过背景调查来体现。那背景调查怎么做呢？2021年07月07日 18:23:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查流程是怎样的？
资源中心 / 背调资讯在背景调查的整个流程中，我们可以知道候选人的性格、专业能力、人际交往能力等的评价，以及候选人的简历信息、过往就职经历是否真实，以弥补我们在面试过程中不能捕捉到的信息。2021年07月07日 18:02:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR电话面试时有技巧吗
资源中心 / HR知识库因为电话的普及和便利，一些招聘企业的HR就会利用电话与候选人进行沟通。然而，与传统的现场面试相比，电话面试虽然可以节省应聘者来公司直接面试的成本和时间，也减少了HR面试所花费的时间...2021年07月06日 19:05:15 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR这些招聘技巧和话术你应该知道
资源中心 / HR知识库HR在与求职者的沟通交流中，HR的提问，是选择人才的一项必备技能。在和HR面试之前，了解一些招聘技巧和话术，可以让自己在面试过程中更轻松，更顺利。那HR在面试会使用什么招聘技巧和话...2021年07月06日 19:04:36 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR招聘有何技巧
资源中心 / HR知识库HR是一个公司很重要的一个部门，关乎着公司的发展，一次面试决定HR所招聘的人，那HR招聘时会有哪些技巧呢？在这里为大家提供一些HR的招聘技巧：1. 学会候选人渠道分析HR在招聘的时...2021年07月06日 19:03:17 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库怎样判断候选人能否胜任这个岗位？
资源中心 / HR知识库合适的人，在合适的岗位上，才能给公司带来最大的利益。挑选合适的人到合适的岗位上这是HR一定要完成的任务。那HR怎样判断候选人是否有胜任岗位的能力呢？总的来说我们可以从三个方面去考虑...2021年07月06日 19:02:33 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯学历背景怎么调查
资源中心 / 背调资讯学历背景调查的方式大概有三种，第一种是HR自行调查，HR通过个人渠道和网络对候选人进行学历信息的核实；第二种则是委托猎头公司进行调查；第三种则是与第三方背景调查机构进行合作，聘用专...2021年07月06日 19:01:32 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 市场活动i背调入选2021中国数字经济领域系列“数字人力资源服务平台TOP20”榜单
资源中心 / 市场活动7月，i背调入选2021中国数字经济领域系列“数字人力资源服务平台TOP20”榜单。2021年07月06日 13:00:49 来源： 市场活动 -
资源中心 / 背调资讯背调究竟有多重要？
资源中心 / 背调资讯中国职场诚信的现状不甚乐观，求职者因为自身利益放弃职场诚信，增加企业招聘成和用人风险的案例屡见不鲜，职场诚信管理手段的缺失所带来的风险正在逐年增加。面多种类繁多的职场失信行为，企业...2021年07月05日 19:30:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何进行公司背景调查？
资源中心 / 背调资讯一、调查影响背景调查的有效性背景调查验证的信息一般包括候选人的身份户籍、不良记录、吸毒涉毒、诉讼记录、学历学位、专业资格、商业利益冲突、工作履历、工作表现等等。所以，背景调查应该根2021年07月05日 19:29:28 来源： 背调资讯
浙公网安备33010802004667号