入职背调的流程是怎样的?

时间:2021年07月23日

背调行业的兴起,为职场诚信产生了一个促进的作用。求职者如果因为想要获得好的工作和薪酬,而不顾职场诚信,这样会增加企业的招聘成本和用人风险。最苦不过HR,最难莫过于招聘了,不仅得做好面试前的沟通,好不容易看中了一个吧,背景调查又无从下手。如果HR自己想做背调,那入职背调的流程是怎样的呢?

现在,背调对于一家企业来说十分重要,很多企业都会选择员工进行背调,来规避用人风险。入职背调的流程是怎样的?主要是以下几个流程:

1. 企业选择背调套餐下单:企业需要在背调公司选择背调的内容,然后进行下单,让背调公司进行背调。

2. 获得候选人的授权:通知背调候选人,告知其要对他做一个背调。通过电子签名技术线上获取候选人的授权,同时采集候选人信息。

3. 客观项验证:背调公司会有自己的数据库,客观的数据就可以在数据库中核实。

4. 工作经历核查:首先验证证明人身份的真实性,在此基础上采用专业访谈模型核实候选人过往工作经历。

5. 背调报告质检:由独立质检员核对确认背调报告。

6. 背调报告交付:线上提交针对候选人客观真实的背调报告。

入职背调的流程是怎样的?HR应该要了解背调的流程,这样不管是自己做背调还是请第三方背调公司做,都能让自己对背调熟知于心,不会充满疑惑。最重要的一点,HR应该知道,在背调之前一定要获得候选人的授权。