• 劳动合同法辞职规定
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    劳动合同法辞职规定

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    《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。
    2022年01月19日 11:20:33 来源: HR知识库
  • 入职劳动合同签订时间规定
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    入职劳动合同签订时间规定

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    用工前订立;用工之日订立;用工之日起一个月内订立,都符合规定。
    2022年01月19日 11:19:07 来源: HR知识库
  • 背调hr说自己坏话
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    背调hr说自己坏话

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    在背景调查中,前单位不配合的情况还是经常发生的,如果只是HR不配合,上级领导和同事的反馈也会让背调公司基本了解到真实情况。
    2022年01月19日 11:17:36 来源: 背调资讯
  • 什么情况下公司会做背调
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    什么情况下公司会做背调

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    一般情况下,企业在招聘中高级岗位的员工时,是会在入职前对候选人做背景调查的。
    2022年01月19日 11:15:10 来源: 背调资讯
  • 背景调查内容和流程
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    背景调查内容和流程

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    入职背景调查是企业招聘的重要环节,主要目的是核实员工的信息是否属实。通过背景调查更好的了解候选人,帮助企业做出用人判断。
    2022年01月19日 11:13:46 来源: 背调资讯
  • 员工背景调查模板
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    员工背景调查模板

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    背景调查的根本目的是信息核实,背景调查模板的主要内容为候选人的信息比对结果。
    2022年01月19日 11:11:38 来源: 背调资讯
  • 知了背景调查能查出学历吗?
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    知了背景调查能查出学历吗?

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    学历查询并不是很难,普通HR通过学信网也是可以查询到求职者的真实学历的。而如果是海外留学经历的话,第三方公司是可以通过合规合法的渠道调查清楚的。
    2022年01月18日 14:26:57 来源: 背调资讯
  • 背调怎么联系前公司?
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    背调怎么联系前公司?

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    背调怎么联系前公司?如果是高管应聘的话,那么很有可能会加上前公司的实际走访,通过面谈的方式来更深入地了解高管候选人的一些情况。
    2022年01月18日 14:25:54 来源: 背调资讯
  • 面试自我介绍技巧
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    面试自我介绍技巧

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    面试是招聘的基本环节,也是最直接、最重要的环节。
    2022年01月18日 14:20:19 来源: HR知识库
  • 人力资源背景调查收费怎么算?
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    人力资源背景调查收费怎么算?

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    第三方公司对基础岗位的背调收费基本是100元每人,而如果是背调高管,或者是背调海外留学经历等较为复杂的背调项目,收费大概会在500元以上,甚至过千。
    2022年01月18日 14:19:07 来源: 背调资讯
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