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资源中心 / 背调资讯背景调查工作经历每段都查吗？
资源中心 / 背调资讯背调并不会调查候选人的每段工作履历。过多的调查将会消耗大量的人力物力，而且也不具备参考性，对于相隔时间较久的履历通常不需要调查。2022年08月25日 11:59:10 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调什么时候出结果？一般需要几天？
资源中心 / 背调资讯如果候选人应聘的是中层管理岗位或者是核心技术岗位，背调时间也会更长一些。2022年08月25日 11:55:29 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库离职补偿金赔偿标准是什么？需要缴税吗？
资源中心 / HR知识库根据法律规定，员工的工资如果高于当地平均工资的三倍，单位在其离职的时候支付补偿金的标准也需要按照平均工资的三倍来进行支付，且支付年限最高不超过12年。2022年08月24日 14:23:16 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库怎样的竞业协议才合法？
资源中心 / HR知识库员工在履行竞业协议时，公司需要给予一定的补偿金。在竞业协议中，双方需要写明补偿金的数额和支付方式、员工的违约金。2022年08月24日 14:22:10 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背调会找到前公司hr吗？会问到哪些问题？
资源中心 / 背调资讯背调时也会询问前公司hr对于候选人的主观评价，也就是在他心中候选人能否胜任相关的工作，平时的表现是否令同事满意。2022年08月24日 14:15:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调公司蜻蜓背调服务介绍
资源中心 / 背调公司在企业招聘流程里，精准的背景调查是筛出优质人才、降低用人风险的关键步骤。蜻蜓背调作为北京快查一下科技发展有限公司精心打造的专业背景调查平台，致力于为企业提供全面的调查解决方案。2022年08月24日 14:14:49 来源： 背调公司 -
资源中心 / 背调资讯hr做背调时容易掉的坑有哪些？
资源中心 / 背调资讯有些候选人为了对自己的简历进行美化，并不会提供真实的证明人，而是邀请自己的朋友亲人来假冒。如果hr粗心大意并没有发现这个问题，那么也就没有办法调查候选人的真实工作表现。2022年08月24日 14:12:51 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业招聘时的背调会问些什么问题？
资源中心 / 背调资讯背调的时候将会核实候选人的学历信息。候选人需要如实介绍自己的毕业院校、就学时间、在校时取得过哪些荣誉等等。这部分内容十分重要，如果存在注水造假，必然会影响背调结果。2022年08月24日 14:08:42 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库hr招聘时如何设计面试问题？
资源中心 / HR知识库hr在招聘时需要设计和应聘员工个人信息有关的面试问题，比如学历背景，以前的工作履历等等。这部分内容在面试之后还要进行背景调查，核实员工是否在自己的信息上有注水行为。2022年08月23日 14:00:00 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯竞业协议无效的情况有哪些？
资源中心 / 背调资讯我国《劳动法》规定竞业协议的约束时间通常不超过两年，如果企业要求员工在两年以上的时间里依旧要受到竞业协议的约束，那么也就属于无效约定。2022年08月23日 13:58:33 来源： 背调资讯
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