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资源中心 / HR知识库绩效体系如何搭建？需要注意哪些问题？
资源中心 / HR知识库用人单位需要确定绩效考核的主体，也就是分辨哪些部门的员工需要进行绩效考核。有的岗位进行绩效工资的发放有利于激发员工的积极性，有些岗位则不适用于绩效考核。2022年10月17日 11:03:31 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯知了背景调查社会安全记录主要是哪些方面？
资源中心 / 背调资讯社会安全记录包括犯罪记录，也就是候选人是否有过违法犯罪的行为，是否曾经受到过行政或者是刑事处罚。2022年10月17日 10:59:56 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查不良记录是什么意思？
资源中心 / 背调资讯1,背调不良记录包括犯罪记录，也就是指候选人存在违法犯罪的行为，且受到过相应的处罚。 2,背调不良记录包括失信记录，如候选人被列入执行名单，存在严重的失信行为。2022年10月17日 10:53:27 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯国企入职背景调查都查什么？
资源中心 / 背调资讯如果是比较重要的岗位，国企入职背景调查同样也需要政审。尤其是高级管理岗位，通常都需要调查候选人及其直系亲属是否有违法犯罪行为，避免伤害国家利益的状况发生。2022年10月17日 10:50:00 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳务合同公司辞退员工怎么赔偿？
资源中心 / HR知识库如果员工被辞退的原因是因为存在违法行为，或者是操作不当给公司造成了经济损失，那么在这种情况下，员工属于过错方，被辞退也是公司的正常操作。公司无需按照劳务合同给予辞退补偿。2022年10月17日 10:45:06 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库什么是绩效工资基准线？
资源中心 / HR知识库基准线是员工平均能力所对应的奖金基础，也就是员工应该完成的基础工作对应的收入。员工表现越好，绩效系数越高，所获得的绩效工资也就会越高。2022年10月17日 10:34:00 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯知了背景调查会给原企业打电话吗？
资源中心 / 背调资讯知了背景调查在调查候选人的工作经历时，通常都会要求候选人提供三位证明人，分别是候选人的前领导、前同事、前hr。2022年10月17日 10:29:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库绩效加薪和可变薪酬的区别是什么？
资源中心 / HR知识库绩效加薪可以累积。员工获得绩效加薪之后，相应的加薪幅度将会一直伴随着工资进行发放。但可变薪酬却不会，可变薪酬是员工完成某一个目标之后所获得的奖励，属于一次性奖励。2022年10月14日 11:49:23 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯员工背景调查的原则是什么？
资源中心 / 背调资讯第三方背调公司在进行调查的时候应该尊重事实，如实的把候选人的各项情况呈现出来，不能够夸张或者是遮掩，秉持着真实的态度才是对企业负责。2022年10月14日 11:44:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯可靠的背调平台有哪些？
资源中心 / 背调资讯比如i背调、八方锦程、知了背调等第三方背调公司都有着丰富的人资经验，团队的从业者也都是各个行业的精英，交付的背调报告十分可靠。2022年10月14日 11:26:18 来源： 背调资讯
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