• 面试16个经典问题
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    面试16个经典问题
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    以上就是面试16个经典问题，hr可以在面试的过程中灵活使用。主要是掌握好面试的节奏，通过提问来了解求职者是否适合应聘的岗位。
    2022年10月13日 10:29:20 来源： HR知识库
  • 面试问题的设计要点
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    面试问题的设计要点
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    在面试开启的时候，面试官一般会用开放式问答的方式给求职者营造一个轻松的环境。一般会让求职者自己对工作经历进行阐述，进行自我介绍，避免咄咄逼人的提问，这样才能够保证下一个环节的深入了解。
    2022年10月13日 10:27:30 来源： HR知识库
  • 背调需要提供哪些证明人？
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    背调需要提供哪些证明人？
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    在背景调查的流程中，通常都会需要候选人提供一些证明人，从而能够形成一份多维度的背调报告。那么背调需要提供哪些证明人呢？又会问怎样的问题？
    2022年10月12日 10:52:16 来源： 背调资讯
  • 工资个人所得税的税率是多少？
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    工资个人所得税的税率是多少？
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    居民的全年应缴纳所得额在300000元以下，144，000元以上，则按照20%的税率计算。
    2022年10月12日 10:48:48 来源： HR知识库
  • 公司招聘如何进行背景调查？
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    公司招聘如何进行背景调查？
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    大部分公司都会选择与第三方背调公司合作，由专业的团队来完成对拟招聘员工的背景调查。
    2022年10月12日 10:45:10 来源： 背调资讯
  • 第三方背调需要授权吗？可以调查隐私吗？
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    第三方背调需要授权吗？可以调查隐私吗？
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    第三方背调必须得到候选人的授权同意书。如果没有征求候选人的授权就擅自开启了背调，也就是违法的行为，候选人有权利追究相应的责任。
    2022年10月12日 10:41:12 来源： 背调资讯
  • 员工转正审批流程
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    员工转正审批流程
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    人力资源部门收到员工部门领导审批之后的转正申请表之后，将会根据员工平时的月度考核成绩来判断该员工是否应该转正。
    2022年10月12日 10:36:23 来源： HR知识库
  • 是否接受背景调查会影响求职吗？
    资源中心 / 背调资讯

    是否接受背景调查会影响求职吗？
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    背景调查是招聘企业为了长远发展，建立完善的人力资源制度，规避用人风险所作出的举措。正规的背景调查应该征求候选人的同意，并且在合法合规的范围内进行，并不会侵犯候选人的个人隐私。
    2022年10月12日 10:28:43 来源： 背调资讯
  • 背景调查会查薪水吗？一般通过哪些方式查？
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    背景调查会查薪水吗？一般通过哪些方式查？
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    背调公司的工作人员在与证明人联系时将会通过候选人的前领导和前hr来了解其在前单位的工作表现，也包括候选人以往的薪水待遇情况。
    2022年10月12日 10:24:38 来源： 背调资讯
  • 学历背景调查会查什么？
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    学历背景调查会查什么？
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    学历背景调查也包括海外学历调查。只要候选人提供的学历背景经过教育部门的认证，哪怕是在其他国家就读也一样会清楚地进行核实。
    2022年10月11日 11:30:45 来源： 背调资讯
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