-
-
资源中心 / HR知识库劳务合同解除赔偿金有哪些
资源中心 / HR知识库经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2022年02月15日 14:12:03 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库面试需要注意什么问题
资源中心 / HR知识库面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。2022年02月15日 14:10:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库劳动合同到期终止要给补偿金吗
资源中心 / HR知识库劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金。2022年02月14日 13:41:00 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库怎样开离职证明书？
资源中心 / HR知识库兹证明XX先生/女士原系我公司XX部门职员，任职岗位为XX，在职时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，现已办理完结所有离职手续，与我公司正式解除所有劳动合同关系，特此证明。2022年02月14日 11:44:13 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库无补偿的竞业协议签了有效吗？
资源中心 / HR知识库从法律角度来看，无补偿的竞业协议依旧有效，只要签署合同的流程合规合法，那么劳动者就必须要遵守协议中的条款，按照协议内容来执行相应的保密义务。2022年02月14日 11:34:08 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库是试用期员工离职工资结算规定有什么？
资源中心 / HR知识库试用期员工离职时的工资结算和正式入职后的员工离职工资结算往往存在一定的差别，并且有些企业在试用期过后才会和员工签署劳动合同，这也会导致存在薪资结算差异的问题。2022年02月11日 17:12:13 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库竞业协议生效的前提有哪些？
资源中心 / HR知识库竞业协议虽然是为了保护企业本身的利益而制定的，但生效前提一定是符合中国的法律法规，如果协议条款中和我国的某条法律法规存在冲突，那么协议中的该项条款自然无效。2022年02月11日 17:09:28 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库公司如何建立健全病假制度？
资源中心 / HR知识库HR可以拟定格式化的病假申请单，包括病因、预计休假时间、医姓名、联络方式等等。2022年02月10日 17:25:23 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库劳动合同什么时候生效？
资源中心 / HR知识库劳动合同什么时候生效？通常情况下，用人单位与劳动者经协商一致，双方在劳动合同文本上签字盖章后劳动合同即生效。2022年02月10日 17:17:24 来源： HR知识库
浙公网安备33010802004667号