• 第三方背调公司怎么联系hr？
    资源中心 / 背调资讯

    第三方背调公司怎么联系hr？
    资源中心 / 背调资讯
    专业的第三方背景调查公司可以使企业以较低的成本规避招聘用人风险，提高招聘质量，加快招聘速度，从多个方面验证入职员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。
    2022年01月26日 11:51:35 来源： 背调资讯
  • 对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办？
    资源中心 / 背调资讯

    对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办？
    资源中心 / 背调资讯
    对候选人来说，如果上家公司的HR不愿意配合背景调查，可以主动跟新雇主HR联系，表示愿意积极配合一切相关事宜，表示你的坦诚和主动。必要时也可以提交前任工作的社保记录，然后以此证明你的
    2022年01月26日 11:43:11 来源： 背调资讯
  • 不背调的危害有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    不背调的危害有哪些？
    资源中心 / 背调资讯
    不能确认候选人信息的真实性。背景调查对应聘人员简历内容（学历、认证、从业经历等）去伪存真，能够了解应聘员工的诚信背景以及员工前期工作的职业操守，为企业吸引道德合格的人员甄选。
    2022年01月26日 11:41:48 来源： 背调资讯
  • 第三方背调一般打给谁？
    资源中心 / 背调资讯

    第三方背调一般打给谁？
    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调一般打给谁一般来讲，公司背调主要分为客观项验证和工作履历核实两个方面，在工作履历核实阶段，需要联系候选人前公司的相关证明人，包括候选人前公司的HR、上级领导、同级同事。第...
    2022年01月26日 11:39:06 来源： 背调资讯
  • hr做背调严格吗？
    资源中心 / 背调资讯

    hr做背调严格吗？
    资源中心 / 背调资讯
    第三方背调公司的经验丰富，能够更快、更精准的对候选人所述情况进行甄别，一定程度上能够规避招聘风险。
    2022年01月25日 15:04:04 来源： 背调资讯
  • 背景调查口头授权可靠吗？
    资源中心 / 背调资讯

    背景调查口头授权可靠吗？
    资源中心 / 背调资讯
    征得求职者的同意。无论采取何种调查方式，事先都要征得求职者的同意，并做好背景调查结果的保密工作。
    2022年01月25日 15:03:02 来源： 背调资讯
  • 背调需要多久时间？
    资源中心 / 背调资讯

    背调需要多久时间？
    资源中心 / 背调资讯
    以i背调为例，极速版背调1个工作日即可交付，基础版和标准版2-3个工作日即可交付，深度版背调基本上4个工作日可交付。
    2022年01月25日 15:02:06 来源： 背调资讯
  • 背调不充分的危害有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    背调不充分的危害有哪些？
    资源中心 / 背调资讯
    由于人岗不匹配造成人员流失。候选人在面试的时候可能对自己过度包装了，企业方没有看到候选人真实能力的一面，录用后可能会无法胜任企业的岗位工作。
    2022年01月25日 14:55:19 来源： 背调资讯
  • hr看到背调报告后如何做判断？
    资源中心 / 背调资讯

    hr看到背调报告后如何做判断？
    资源中心 / 背调资讯
    HR在招聘过程中应坚持客观、公正的原则，在拿到候选人的背调报告后，不能“一刀切”,只根据背调报告就下结论，应根据面试情况综合判断，如发现候选人有信息不属实的情况应及时与候选人沟通确认。
    2022年01月25日 14:27:44 来源： 背调资讯
  • 银行员工背景调查内容有哪些？
    资源中心 / 背调资讯

    银行员工背景调查内容有哪些？
    资源中心 / 背调资讯
    身份户籍是最基础的背调内容，不论处于银行系统中的哪个岗位，个人身份，户籍所在地，以及连带的学历信息都是需要被数据调查，核实清楚的。
    2022年01月24日 17:45:12 来源： 背调资讯
1 ... 255 256 257 258 259 ... 418