• 候选人未正式离职可以背调吗？
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    候选人未正式离职可以背调吗？
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    背调前，HR 都会提前沟通，获得本人授权，在这一环节一般就会征求候选人的意愿。一般候选人考虑接受这份 offer，自然会同意背调，只是在时间点上需要进一步确认。
    2022年02月07日 17:59:54 来源： 背调资讯
  • 企业可以私下对员工进行背景调查吗？
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    企业可以私下对员工进行背景调查吗？
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    背调的流程在发放 offer 前后都有可能发生，但无论是哪种形式的背调、在哪个阶段进行，都需要获得候选人本人的授权同意。
    2022年02月07日 17:58:06 来源： 背调资讯
  • 背景调查都查什么？
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    背景调查都查什么？
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    身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。
    2022年02月07日 17:55:31 来源： 背调资讯
  • 如何判断候选人简历有没有造假？
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    如何判断候选人简历有没有造假？
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    随着网络招聘的普及，背景调查也逐渐开始进入大众视野，越来越多的企业开始重视背景调查。背景调查的根本目的就是信息核实，是判断候选人简历信息真实性最有力的方法之一。
    2022年01月26日 16:24:14 来源： 背调资讯
  • 如何获得员工背调授权？
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    如何获得员工背调授权？
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    在背景调查的流程中，首先就是要获取候选人的授权，在沟通过程中需要跟候选人说明调查的内容以及结果的用途，保证信息的保密性，征求候选人的理解。
    2022年01月26日 16:21:07 来源： 背调资讯
  • 猎头背调报告真实性怎么样
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    猎头背调报告真实性怎么样
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    HR自己做背调适用于基础岗位或是初创的小微型企业。对于基本数据查询，除了学历、学位信息可通过学信网逐一查询之外，身份验证、工商注册、网贷负面等其它数据均无法精确核实。
    2022年01月26日 16:13:36 来源： 背调资讯
  • 第三方背调公司怎么联系hr？
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    第三方背调公司怎么联系hr？
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    专业的第三方背景调查公司可以使企业以较低的成本规避招聘用人风险，提高招聘质量，加快招聘速度，从多个方面验证入职员工的背景信息，做出充分知情的聘用决定。
    2022年01月26日 11:51:35 来源： 背调资讯
  • 对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办？
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    对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办？
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    对候选人来说，如果上家公司的HR不愿意配合背景调查，可以主动跟新雇主HR联系，表示愿意积极配合一切相关事宜，表示你的坦诚和主动。必要时也可以提交前任工作的社保记录，然后以此证明你的
    2022年01月26日 11:43:11 来源： 背调资讯
  • 不背调的危害有哪些？
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    不背调的危害有哪些？
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    不能确认候选人信息的真实性。背景调查对应聘人员简历内容（学历、认证、从业经历等）去伪存真，能够了解应聘员工的诚信背景以及员工前期工作的职业操守，为企业吸引道德合格的人员甄选。
    2022年01月26日 11:41:48 来源： 背调资讯
  • 第三方背调一般打给谁？
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    第三方背调一般打给谁？
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    第三方背调一般打给谁一般来讲，公司背调主要分为客观项验证和工作履历核实两个方面，在工作履历核实阶段，需要联系候选人前公司的相关证明人，包括候选人前公司的HR、上级领导、同级同事。第...
    2022年01月26日 11:39:06 来源： 背调资讯
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