背调一般联系什么人?

时间:2022年02月22日

背景调查是多数求职者需要经历的一个求职过程,也只有顺利通过背调考核,求职者才能正式获得入职的机会。那么背调一般联系什么人呢?对求职者来讲,在背调联系人这个方面,应该注意哪些问题呢?

背调一般联系什么人?

1. 背调会联系前公司HR。

一般来讲,不论是HR背调还是第三方公司背调,都会选择和前公司HR进行联系核实情况,比如新入职员工之前的薪资待遇,以及社保缴纳情况,又或者是具体从事的岗位等等,这些情况和前公司HR联系会更加直观方便一些。

2. 背调也可能会联系前公司直属领导。

此外,如果是比较深入的背调,那么也可能会联系前公司的直属领导,以便了解新入职员工之前的领导评价。特别是一些管理岗的新入职员工,在背调时,大都会咨询前公司的直属领导,以确保新入职员工的确具备优秀的管理能力。

3. 背调还可能会联系其他部门的同事。

最后,背调还可能会联系新入职员工的其他部门的同事,一般这种操作的目的是为了从侧面了解新入职员工在前公司的风评,并且增加背调调查的客观性。不过其他部门同事的背调意见往往只是作为参考,一般还是会以HR以及直属领导的意见为主要意见。

背调一般联系什么人并不是求职者能够左右的事情,作为求职者,以诚信的态度来对待背调这一项内容,尽量提供客观有效的信息来辅助背调,那么基本上是可以通过背调的。