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资源中心 / 工具资料最新员工背景调查表模板
资源中心 / 工具资料根据权威机构的调研，我国有40.21%的求职者在求职过程中提供的信息与真实的情况有出入，其中任职时间、薪资水平、证明人身份及联系方式、职位及职责这些项目上存在的差异比较较高，如果这2020年12月25日 14:16:47 来源： 工具资料 -
资源中心 / 工具资料最新入职背景调查表
资源中心 / 工具资料背景调查对于企业提升人岗匹配度、降低人员内部作案等、防范竞争对手窃取信息等的作用不言而喻，那么对候选人开展背景调查的时候，一般需要调查哪些内容？小编整理了一份入职背景调查表，表中涵2020年12月25日 14:06:20 来源： 工具资料 -
资源中心 / 工具资料最新新员工入职背景调查表
资源中心 / 工具资料背景调查对于企业的作用不言而喻，越来越多的企业也在招聘环节中加入背景调查，那么开展背景调查有哪些技巧呢？可以按照以下表格的记录开展背调，能有效的提升背调的效率。员工背调表的维度主要2020年12月25日 13:48:20 来源： 工具资料 -
资源中心 / 工具资料最新员工背景调查表（模板）
资源中心 / 工具资料根据应聘者填写的背景调查表内容访谈相关证明人，主要需要了解候选人的以下几个方面内容：1. 过往单位的任职时间是否真实；2. 应聘者过往单位的任职岗位及汇报对象是否真实；3. 应聘者2020年12月25日 12:59:43 来源： 工具资料 -
资源中心 / 工具资料最新背景调查记录表
资源中心 / 工具资料对候选人进行背景调查的时候，调查报告的好坏除了证明人真伪的辨别、背调问题的设计外，还有一个重要的因素是调查记录表的设计！证明人访谈过程中需要及时、客观的记录候选人的调查信息，从而为2020年12月25日 11:58:47 来源： 工具资料 -
资源中心 / 市场活动喜讯！i背调连任浙江省信用协会常务理事单位！
资源中心 / 市场活动2020年11月19日，浙江省信用协会第三届会员代表大会暨理事会一次会议在杭州之江饭店召开。 本次大会由省信用协会会长蒋秀东主持，省发展改革委党组成员、副主任陈建忠出席并发表讲话，2020年12月24日 17:52:16 来源： 市场活动 -
资源中心 / 市场活动i背调招聘沙龙（杭州站）：数字化升级下的招聘管理创新
资源中心 / 市场活动i背调招聘沙龙（杭州站）：数字化升级下的招聘管理创新【活动背景】在金九银十的招聘旺季，人才的招聘与任用一直是企业关注的重点。在如今的大环境下，大部分企业的招聘态势和招聘重点也随之发2020年12月24日 17:34:56 来源： 市场活动 -
资源中心 / 市场活动i背调携手无锡人协邀您共话『人力资源科技新趋势』
资源中心 / 市场活动2020年，以一种全新的方式打开，各企业不得不进行新的战略调整或转型升级，同时也趋向于跨行业多元化布局发展。在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，作为拉动经济增长、促进结构2020年12月24日 17:18:29 来源： 市场活动 -
资源中心 / 市场活动i背调荣获 “2020中国招聘与任用供应商价值大奖”
资源中心 / 市场活动9月10日， “2020中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼在上海隆重举行，i背调凭借优质的服务、良好的口碑及行业影响力，荣获“2020中国招聘与任用供应商价值大奖”【2020中2020年12月24日 17:03:16 来源： 市场活动 -
资源中心 / 市场活动i背调荣登“2020全球企业服务科技创新TOP50企业榜单”
资源中心 / 市场活动i背调荣登“2020全球企业服务科技创新TOP50企业榜单”12月11日，【WIM2020世界创新者年会颁奖典礼Ceremony of World Innovators Meet2020年12月24日 15:52:43 来源： 市场活动
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