简历造假什么时候会被发现?

时间:2021年04月27日

简历造假是招聘大忌,涉及求职诚信,牵涉到的是求职者的求职态度,当简历造假被发现,轻则失去录用机会、重则被辞退,甚至永不录用、进入行业黑名单。简历造假不是个正经的方式,也不是划算的买卖,作为求职者,千万不要有侥幸心理,认为自己能够长久隐瞒下去,简历造假迟早会被发现:

1.背调时被发现

很多公司都会对即将入职的员工进行背景调查,目的就是为了核实候选人的简历是否真实,规避招聘中的风险,如果发现求职者有简历造假,公司可能不予录用;即便发了offer,在背调中发现简历造假,企业也会按照offer中注明的、或者授权书中注明的责任,取消offer。

简历造假什么时候会被发现?

2.工作中发现

如果求职者靠简历造假获得了工作,简历上的一些工作技能和经验其实并没有,在实际工作中也很难胜任得了,到了工作岗位,实际工作能力就暴露无遗了。如果在工作中发现员工能力和简历所述严重不匹配,无法胜任工作,为了公司的正常运营,项目的正常推进,企业也会选择辞退该员工,或者通过背调核实员工简历的真实性,一旦发现严重的履历造假,企业是不会留情面的。

简历造假,即便你得到了录用机会或得到了这份工作,已经入职,但被发现后最终的结果也是失去机会和工作,最后也是两手空空,还会丧失自己的求职信誉,得不偿失。简历造假终会被发现,保证简历的真实性才是正道。