-
资源中心 / 背调资讯背景调查如何进行之背调方式
资源中心 / 背调资讯这年头，最让HR痛苦的莫过于招聘了。不仅得做好面试前的沟通，好不容易看中了一个，又碰到头疼的问题——背景调查如何进行。 其实背景调查如何进行得顺利，还要看采用的方式得不得体，千人千...2021年06月29日 19:28:53 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查如何进行之内容设计
资源中心 / 背调资讯作为HR，当你被问到“背景调查如何进行”，会如何作答？可能大多数人都会在背调流程上大谈特谈，当然这也没错，但关于“背景调查如何进行”，还有一个很重要的点不容忽视，也就是今天要分享的...2021年06月29日 19:26:40 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查如何进行之背调流程
资源中心 / 背调资讯越来越多企业开始接受和采纳背景调查，但不少HR可能还是存在疑问：专业的企业背景调查如何进行呢？公司招聘的岗位主要分为基础岗、核心管理岗，做背景调查大致是这样的流程：基础岗背景调查如2021年06月29日 19:21:28 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯采用第三方背调的优势
资源中心 / 背调资讯怎么样才能筛选到合适的人才？企业都希望招到合适而稳定的员工，但是筛选人才也不是一件容易的事情，为了筛选到优秀、真实的人才，很多企业会选择用背景调查来检验候选人是否真的具有真材实料。...2021年06月25日 16:44:58 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业做背景调查的意义
资源中心 / 背调资讯企业做背景调查的意义在哪里？为什么这么多公司都愿意在招聘时做背景调查呢？1.掌握员工工作履历的真实情况，了解员工的求职诚信度，降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险，避...2021年06月25日 16:44:08 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯企业做背景调查的方式
资源中心 / 背调资讯员工背景调查的方式有很多种，主要有电话调查、问卷调查、第三方背调机构调查的方式。不同的背调方式都有哪些优势和不足呢？1.HR电话调查电话调查快捷、便利，可以在很短的时间内掌握求职者...2021年06月25日 16:42:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 市场活动i背调荣登“2021年度人力资源品牌服务商百强榜单”&“企业招聘类十大影响人力资源品牌”！
资源中心 / 市场活动2021年6月17日，第五届·2021大中华地区HRVP高峰论坛在上海拉开帷幕！ i背调作为国内专业的智能化员工背景调查服务提供商，凭借优质服务与良好口碑，成功跻身“2021年度人力资源2021年06月25日 15:55:38 来源： 市场活动 -
资源中心 / 背调资讯还在职，新公司要背调怎么办
资源中心 / 背调资讯还在职，新公司要背调怎么办？当人们想要离职时，为了工作能够无缝衔接，大多数职场人都会选择骑驴找马，在职的时候就在寻觅下一份工作，看准之后才会提出离职。不过很多时候在面试了新的岗位之...2021年06月24日 18:59:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工背调可以在什么时候
资源中心 / 背调资讯虽然绝大多数的背景调查都是在入职之前，但并不代表其他时间段不能做员工背调。背景调查作为核实员工信息真实性和降低企业用工风险的工具，在多个时间点都可以运用。1.面试后，录用前是进行背2021年06月24日 18:58:09 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库怎么提高招聘效率
资源中心 / HR知识库做到高效招聘，需要系统地搭建招聘体系，做好招聘管理工作。提高招聘效率的方式有以下方面：1.招聘需求管理招聘需求一般由用人部门提出，公司领导批准后执行。Hr执行招聘计划的唯一依据就是2021年06月24日 18:57:09 来源： HR知识库
浙公网安备33010802004667号