背调会给之前公司的hr打电话吗

时间:2021年09月09日

在背景调查中,会对面试入围的候选人征求背调同意,获得了候选人的背调同意书之后,就可以展开相关调查了,为了核实候选人的工作信息,会要求候选人提供前任职公司人员的联系方式,其中就有HR,那么背调会不会给前任公司HR打电话核查信息呢?

背调过程中要不要联系候选人前任公司的HR,答案是肯定的,不然要你提供这个联系方式干什么呢?想要了解候选人的在职履历信息,HR是第三方背调机构最好的咨询对象。

背调机构打电话给HR求证,主要是针对以下相关信息进行调查:①入职时间②离职时间③薪酬多少④在公司的人际关系⑤是否有违法违规的事情出现⑥对候选人的主观评价⑦是否已经解除了劳务合同⑧任职的实际职务⑨工作绩效。

当然,对于这些信息的调查都是在你授权范围之内的,因为在背景调查中会涉及到很多候选人的私人信息,如果没有背景调查授权,那么就是触犯隐私,背景调查公司通过和候选人前任公司的HR进行沟通交流,得到一个较为完整、全面、深度的背景调查报告。

如果你和前任公司的HR的关系很好,你完全可以在背景调查中留下他的电话,这在背景调查就要轻松许多,他一定会帮你说好话的!如果你没有和前任公司的HR有良好的友谊,那么就尽量不要在工作中和HR发生矛盾,当然,背景调查机构也会在背调过程中客观的记录相关信息,但是好聚好散,既然离职了,就请善待HR们吧。