第三方背调公司背景调查主要调查什么?

时间:2021年09月08日

现在第三方的背景调查公司需要以雇佣为前提,由企业方发起,候选人进行授权后才能以正规合法的进行背景调查。

现在背调已成为大的公司甚至中小企业不可或缺的一个招聘环节,可以大幅的降低错招人带来的风险以及费用支出。部分企业选择HR自己进行背调,大部分的企业则选择第三方的背调公司来进行,下面一起来看看第三方背调公司背景调查主要调查什么?

第三方背调公司背景调查主要调查什么?

1、身份验证。通过中国大陆公民身份查询中心,实现对个人身份认证。

2、教育经历核查。包括最高学位、最高学历核查,经认证的非中国大陆教育背景核查。

3、法院民事诉讼以及失信记录查询。

4、负面社会安全记录查询,金融行业违规记录查询,金融风险记录,个人工商信息记录查询等,通过中国大陆工商行政管理部门登记的官方注册信息查询个人在外担任企业法人代表、企业股东、企业主要管理人员的情况。

5、职业资格证书、专业资质证书查询。

6、限高消费以及限制出入境信息的查询。

7、过往工作履历核实,包括入职时间、离职时间、在职时长等信息。

8、过往工作表现鉴定,不仅包括专业能力,业绩,优缺点,团队合作,抗压能力等方面进行核查。

9、独立寻找其它工作表现鉴定证明人,证明人角色不接受指定。