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hr做背调有什么忌讳
资源中心 / 背调资讯做好背景调查一方面企业可以降低自身风险,一方面招聘者可以避免承担责任。那么HR做背调有什么忌讳呢?需要注意哪些方面呢?2021年12月23日 15:23:39 来源: 背调资讯 -
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背景调查要经过本人同意吗
资源中心 / 背调资讯背景调查中最重要的一点就是征得求职者的同意。无论采取何种调查方式,事先都要征得求职者的同意,并做好背景调查结果的保密工作。2021年12月23日 15:22:16 来源: 背调资讯 -
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背景调查原公司不配合怎么办?
资源中心 / 背调资讯背景调查时遇到原公司不配合的情况可以改变调查方式,通过其他途径来了解情况。2021年12月23日 15:20:14 来源: 背调资讯 -
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公司做背景调查需要通知本人吗
资源中心 / 背调资讯背景调查的合法性是以获取求职者授权为前提的。在调查之前必须通知求职者,也应该事先争得求职者本身的同意后开展。2021年12月23日 15:19:14 来源: 背调资讯 -
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背调个人不良记录指什么
资源中心 / 背调资讯背景调查是企业招聘中不可缺少的环节,除了基本的身份信息、学历信息、工作履历的调查外,必要时还会涉及到被执行人查询、失信被执行人查询、个人社会不良信息等.2021年12月22日 17:07:41 来源: 背调资讯 -
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背景调查是自己提供联系人吗
资源中心 / 背调资讯一般情况下,背景调查需要候选人提供的信息中包含了证明人联系方式,企业需要通过跟证明人的联络来了解候选人的工作履历信息。2021年12月22日 17:06:08 来源: 背调资讯