背调中工作时间作假

时间:2022年02月14日

背景调查是企业招聘中不不可少的环节之一,做好背景调查能帮助企业更好的降低招聘及用人风险。背景调查的根本是信息认证,认证内容包括个人信息以及工作经历,认证结果是否属实是企业检验候选人诚信度的标准。如果发现信息造假,一般情况下很难通过背景调查。

背调中工作时间作假

背景调查主要有身份信息验证、学历信息认证、工作经历验证三个方面,一般来讲企业会重点关注候选人的工作经历 ,因此工作经历往往也是入职背景调查中最重要的一项。在接受背景调查的过程中对自己的工作时间作假,是很难通过背景调查的。

第三方背景调查公司在进行背景调查时,首先会获取候选人的授权。通过书面的形式告知求职者将对其进行背景调查,请求职者留下2-3个可以证明自己工作经历的人,包括其工作岗位、联系方式,最好是直接的上司和同事或者工作HR。背调公司会逐个致电候选人的证明人,向他们核实候选人的工作履历信息。对其工作时间信息的真实性、工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况等等进行调查。

诚信是我们生而为人最重要的品质。混迹职场,诚信更为重要。