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资源中心 / 背调资讯hr背调有问题会怎么办？应该怎样处理？
资源中心 / 背调资讯背景调查的目的就是为了对候选人的信息进行核实，如果调查结果存在严重问题，比如身份或学历完全不实，或者工作履历不符合当前的岗位要求，而且这样的情况也说明候选人不诚信，所以不能入职。2022年06月28日 11:49:36 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯hr背景调查都查什么？
资源中心 / 背调资讯候选人过去的工作经历，需要和原单位的hr联系，必要的情况下还要联系其他同事或领导。2022年06月28日 11:45:23 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳动合同最长期限多少年？
资源中心 / HR知识库劳动合同签几年，取决于用人单位的实际需求，或者双方的协商，但一般以一年到三年居多，在合同到期之后，双方可以继续签订新的合同。2022年06月28日 11:32:51 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯hr会回答背调公司的薪资问题吗？虚报薪资会被查出来吗？
资源中心 / 背调资讯由于员工薪资在大多数公司当中都是保密的，而且对内对外都有保密措施，所以大多数情况下不会直接回答。2022年06月27日 14:41:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯如何委婉询问hr背调后的情况？通过什么途径询问比较好？
资源中心 / 背调资讯一般在被告知背调时，也能了解到背调的内容，如果涉及到工作履历的情况，通常需要三个工作日，而且当背调机构被结果递交给用人单位之后，hr也会先做出决策之后再通知。2022年06月27日 14:38:52 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯为何面试后做背景调查？做背调的目的是什么？
资源中心 / 背调资讯用人单位通过面试的方式对候选人做直接的了解，但有些求职者会提供虚假信息，比如谎称更高的工资或更高的职位，通过背景调查就可以对这些信息进行确认。2022年06月27日 14:33:33 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯知了背景调查一般需要多少时间出背调报告？
资源中心 / 背调资讯如果客户企业针对普通岗位一次招聘很多人时，只需要对这些人的基本信息进行确认核实，也就是像身份和学历这类内容，背调机构可以完全通过线上的方式来进行。2022年06月27日 14:27:52 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯用人部门同意入职hr背调不合格会怎样处理？
资源中心 / 背调资讯大公司很容易出现这样的问题。hr与用人部门之间的沟通很重要，既要尊重部门意见，同时也要遵守用人原则，并且通过对招聘流程的优化，减少这类情况的发生。2022年06月27日 14:26:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯外企的背景调查会很详细吗？
资源中心 / 背调资讯外企的背调也会和专业背调机构合作，通过规范的流程与专业的手法进行调查，内容涉及身份、学历、工作履历、人际关系、离职原因、薪资水平等等情况，并且会以背调报告的形式递交给用人单位。2022年06月27日 14:10:21 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背调可以留朋友电话吗？
资源中心 / 背调资讯对证明人的身份进行核实，还会给原单位hr打电话来确认，如果发现提供的证明人不合要求，也会记录在背调报告中，反而不利于背调的结果。2022年06月24日 11:06:24 来源： 背调资讯
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