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资源中心 / HR知识库劳务合同签多久合适？
资源中心 / HR知识库员工签订劳务合同也需要在合同上明确如果出现违约状况要如何进行赔偿。因为劳务合同和劳动合同不同，劳务合同如果被辞退很难进行维权，所以在签订合同的时候就应该注意到相关的问题。2022年08月18日 13:46:33 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背景调查同意书怎么写？
资源中心 / 背调资讯应聘者需要在背景调查同意书中写清楚调查内容，授权应聘公司及第三方机构可以调查自己的学历背景、工作经历、原单位上级和同事的评价等多方面信息。2022年08月18日 13:41:21 来源： 背调资讯 -
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资源中心 / 背调资讯猎头背景调查怎么做？
资源中心 / 背调资讯猎头背景调查需要更为全面的调查内容，比如核实候选人的学历背景是否真实，职业履历是否真实，以及是否有过违规的商业操作，身上是否具有竞业协议等等。2022年08月18日 12:00:22 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库劳务合同法律风险有哪些
资源中心 / HR知识库劳务合同并不是员工与用人单位之间直接签署，而是签给了第三方派遣机构。一旦日后发生了纠纷,很容易就会出现用人单位和第三方派遣机构互相踢皮球的状况,员工的个人利益无法得到保障。2022年08月18日 11:56:52 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库劳务合同解除赔偿多少？
资源中心 / HR知识库如果协商不成功，则可以通过派遣机构或者仲裁机构来进行调解。求职者需要自己向相关部门提出申请，然后提出自己的诉求，等待调解结果。2022年08月17日 11:58:18 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库签订劳务合同的坏处有哪些？
资源中心 / HR知识库劳务合同和劳动合同有着明显的区别。劳务合同属于民事合同，合同的主要签订内容是求职者与用人单位所达成的劳务成果协议，并不意味着求职者与用人单位建立了劳动关系。2022年08月17日 11:34:58 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯公司委托第三方背景调查是否侵犯隐私
资源中心 / 背调资讯对于一些重要岗位进行背调的时候，也必须要得到被调查人员的许可和授权。所以经过授权之后，第三方背景调查是完全合法合规的，不存在侵犯隐私的可能性。2022年08月17日 11:31:14 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库怎么样解除劳务合同有没有赔偿？
资源中心 / HR知识库劳动者和用人单位并不具备劳动关系，只有劳务关系。如果想要解除劳务合同，需要劳动者与另一个合同的主体资格，也就是劳务派遣机构来进行解除。2022年08月17日 11:26:58 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯背景调查假的怎么处理？
资源中心 / 背调资讯为了能够竞争到更加具有含金量的岗位，求职者通常都会在学历信息、个人经历、离职原因、工作收入等方面进行造假。2022年08月17日 11:24:51 来源： 背调资讯
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