• 面试招聘有技巧,提问精炼深刻
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    面试招聘有技巧,提问精炼深刻

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    面试是招聘环节的中间部分,也是重要部分。耳听为虚、眼见为实,在企业HR没有对求职者进行面试时,只能从求职者的简历描述中获得相关信息。但这些书面上的文字不能代表一切,只有真正的近距离
    2021年01月22日 20:10:48 浏览量: 585 来源: HR知识库
  • 怎么提升邀约面试成功率?
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    怎么提升邀约面试成功率?

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      Hr的招聘工作经常会遇到邀约面试不成功或者被鸽的情况,严重影响了招聘效率,雪上加霜的是用人部门突然增加的岗位需求,面试的前一环节的问题急需解决,那么,如何提升邀约面试成功率呢?...
    2021年01月22日 17:37:19 浏览量: 639 来源: HR知识库
  • 年终奖的分类有哪些?
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    年终奖的分类有哪些?

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    年终就要到了,奖金是员工基本工资的补充形式,也可以看成是奖励工资,是对员工在超出基本工作要求之外所作贡献所支付的报酬。企业为了促使员工努力完成自身的工作,往往都会对绩效优良者加以必
    2021年01月21日 15:36:01 浏览量: 2012 来源: HR知识库
  • 员工年终奖金的分配办法
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    员工年终奖金的分配办法

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    春节即将到了,每到年底,员工最关心的,人事财务部门最操心的事项之一就是年终奖的分配发放问题,个人年终奖怎么分配才好呢?给出一个综合性的奖金分配公式:奖金分配基准额×奖金支付率×职务
    2021年01月21日 15:28:13 浏览量: 1171 来源: HR知识库
  • 员工年终奖怎么发放最合适?
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    员工年终奖怎么发放最合适?

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    年底了很多企业都有年终奖的,年终奖该怎么发呢?企业要制订出明确的工作标准和合理的考评制度。在企业内部,对员工的业绩、态度、能力应做一个全年度的考核,年终奖应与考核相挂钩。每一位员工
    2021年01月21日 13:39:37 浏览量: 822 来源: HR知识库
  • 面试招聘流程与技巧
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    面试招聘流程与技巧

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    招聘的面试环节包括面试前准备、正式面试与面试后反馈。每一个步骤都有相应的技巧。一、面试准备1、问题设计面试前要进行面试的问题设计,问题设计数量要适宜、问题要有深度。面试提问是为了了
    2021年01月18日 20:05:23 浏览量: 727 来源: HR知识库
  • 关于招聘技巧的实用书籍推荐
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    关于招聘技巧的实用书籍推荐

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    读万卷书,行万里路。对于不了解的事物,人们总是乐于在书中寻找答案。书中的知识总结了更多专业的技巧,进行了更细致的分析讲解有利于人们学习进步。关于招聘技巧的实用书籍推荐有:一、《有效
    2021年01月18日 19:50:45 浏览量: 1210 来源: HR知识库
  • 招聘广告创意宣传经典案例
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    招聘广告创意宣传经典案例

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    人才的竞争在企业竞争中越来越激烈,为了招聘更多优秀求职者,企业开始在招聘广告中投入更多心思,以求完成更有创意的招聘广告来吸引求职者。分析经典的创意招聘广告案例,能让企业招聘广告创新...
    2021年01月18日 19:25:35 浏览量: 1618 来源: HR知识库
  • 招聘的前期准备及招聘后工作内容
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    招聘的前期准备及招聘后工作内容

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    作为hr的主要工作内容就是招聘,招聘时前期的准备工作要足够充分才能保证招聘工作的顺利,招聘质量、招聘精准度,招到合适的候选人后也要注意做好工作,以免人才流失,被鸽,那么今天我们就来
    2021年01月18日 19:18:42 浏览量: 1274 来源: HR知识库
  • HR该怎么选择招聘渠道?
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    HR该怎么选择招聘渠道?

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    HR招聘离不开招聘渠道,招聘渠道比较常见的有,也就是主流的,现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。那么这么多招聘渠道该怎么选择利
    2021年01月18日 18:23:10 浏览量: 985 来源: HR知识库
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