• 签了敬业协议的员工可以招吗?
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    签了敬业协议的员工可以招吗?

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      竞业禁止是双方互有权利义务的法律关系,用人单位享有2年内限制劳动者再就业范围及地域的权利,但需承担支付竞业补偿的义务,许多经营者认为签订了《竞业禁止协议》就万事大吉了,但如未尽...
    2021年02月02日 18:55:35 浏览量: 1235 来源: HR知识库
  • 招聘文案之销售的岗位职责怎么写?
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    招聘文案之销售的岗位职责怎么写?

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    每个公司的销售都是非常重要的,销售部门是保证公司收入的一个部门,所以,销售的能力非常重要,大部分公司几乎每年都会招聘销售岗位,那么销售岗位的岗位职责是什么,招聘文案怎么写呢?  销...
    2021年02月02日 18:07:01 浏览量: 702 来源: HR知识库
  • 招聘文案之人事岗位职责是什么?
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    招聘文案之人事岗位职责是什么?

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    人事工作也是指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人,是公司的一个重要职
    2021年01月29日 18:49:37 浏览量: 621 来源: HR知识库
  • 招聘文案之接待员的职责
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    招聘文案之接待员的职责

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      接待员代表着公司的形象,需要按照公司规定保持大方得体的形象。由于是服务行业从业人员,接待员需要为客户提供良好的入住体验并积极发展潜在客户。接待员的岗位职责为:  1、严格遵守公
    2021年01月29日 18:46:52 浏览量: 869 来源: HR知识库
  • 招聘文案之CSO岗位的岗位职责
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    招聘文案之CSO岗位的岗位职责

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    CSO岗位的岗位职责介绍,CSO岗位是高管职位,直接汇报的对象是CEO。从业者需要具有丰富的经验以及深厚的行业知识积累,其工作内容主要包括:1、负责制定公司的发展战略规划,完善战略
    2021年01月29日 18:42:38 浏览量: 908 来源: HR知识库
  • 候选人无法提供离职证明怎么办?
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    候选人无法提供离职证明怎么办?

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      HR在招聘的时候会遇到多种情况,简历过度美化、岗位不匹配、能力不足、人员面试合格但是候选人无法提供离职证明,可以直接录用吗?这就需要HR注意了,录用无法提供离职证明的员工有风险...
    2021年01月29日 18:10:06 浏览量: 965 来源: HR知识库
  • 竞业协议在聘用及签订时的注意事项
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    竞业协议在聘用及签订时的注意事项

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      竞业禁止是双方互有权利义务的法律关系,用人单位享有2年内限制劳动者再就业范围及地域的权利,但需承担支付竞业补偿的义务;而劳动者如果领取了竞业补偿就应当遵守竞业义务,这个案件中,...
    2021年01月29日 18:03:01 浏览量: 849 来源: HR知识库
  • 员工自己申请不买社保可以吗?
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    员工自己申请不买社保可以吗?

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      社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
    2021年01月29日 17:57:03 浏览量: 1046 来源: HR知识库
  • 关于员工工伤认定范围介绍
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    关于员工工伤认定范围介绍

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      员工与企业签订了劳动合同后,就有了雇佣关系,公司就要为员工提供劳动保障,为了保证员工的权益,法律对员工的工伤做了相关规定,那么如果出现意外,怎么认定是否是工伤呢?  与工伤认定...
    2021年01月29日 17:50:12 浏览量: 703 来源: HR知识库
  • 员工入职体检有问题怎么办
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    员工入职体检有问题怎么办

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      员工入职体检有问题怎么办?可以拒绝入职吗?员工的体检出了问题可否入职不是HR和老板自己说了算的,国家对这方面有相关的法律规定的。  2007年劳动和社会保障部、卫生部联合下发《...
    2021年01月29日 17:42:11 浏览量: 1247 来源: HR知识库
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