• 背景调查是什么？
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    背景调查是什么？
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    背景调查指的是企业在招聘环节中，针对候选人的身份信息、学历信息、技能资格证书、社会风险、失信记录、金融风险、过往履历、工作表现等内容进行调查核实的过程，通俗来讲，就是HR通过调查来...
    2021年03月30日 18:28:13 来源： 背调资讯
  • 需要背调的岗位
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    需要背调的岗位
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    如今企业的员工背调越来越普遍，不过有的岗位背调需求高，几乎所有企业在招聘这些岗位的人员时都会进行背调，而有的岗位则相对较少，那么哪些岗位是企业普遍愿意进行背景调查的呢？1.与企业资...
    2021年03月30日 18:23:44 来源： 背调资讯
  • 怎样辨别求职者是否简历造假
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    怎样辨别求职者是否简历造假
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    通常企业在有的员工入职后，才会发现该员工存在工作经历造假。这种情况屡见不鲜，因为在招聘时没有严格审核应聘者的简历，更没有对简历的真实性进行甄别，于是让简历造假有机可乘。如何甄别简历...
    2021年03月30日 18:21:01 来源： 背调资讯
  • HR怎么做背调？
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    HR怎么做背调？
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    HR怎么做背调？HR为了招聘的人才质量，有时会对求职者做相关的背景调查，以期更加了解候选人，判断是否符合岗位。那么，HR怎么对相关候选人做背调呢？需要注意什么问题？1.征得候选人背...
    2021年03月29日 18:27:17 来源： 背调资讯
  • i背调都能查什么
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    i背调都能查什么
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    i背调是国内领先的员工员工入职背景调查平台，业务覆盖全国以及200+海外国家和地区，涵盖互联网IT 、电子商务、房地产建筑、金融保险、医疗健康、银行、汽车、制造、能源等主流行业和数...
    2021年03月29日 18:25:58 来源： 背调资讯
  • 背调能查出的造假行为
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    背调能查出的造假行为
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    企业为了防止求职者的造假行为，会在员工入职前进行背调，获得真实的候选人信息。背调能够将简历信息和求职者其他工作信息的造假行为揭示出来，那么背调具体能够查出什么造假行为呢？1.证明人
    2021年03月29日 18:24:47 来源： 背调资讯
  • 先发offer还是先做背调？
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    先发offer还是先做背调？
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    HR在招聘时，可能会有这样的疑问：发offer和做背调，谁先谁后？HR纠结offer和背调的先后顺序，多数情况下是因为候选人还处于未离职状态，如果先做背调，该候选人的离职消息就等于...
    2021年03月29日 18:22:01 来源： 背调资讯
  • 背景调查的形式和适用岗位
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    背景调查的形式和适用岗位
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    当HR想要对候选人进行背景调查时，可以通过什么进行调查呢？主要有哪些背调形式呢？1.电话背调实操中，绝大部分HR是通过电话求证的方式来进行背调的，因为这样成本最节约，...
    2021年03月26日 18:52:42 来源： 背调资讯
  • 面对背调，我该怎么做？
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    面对背调，我该怎么做？
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    如今，存在越来越多的简历造假行为，为了招到合适的人才，企业对于求职者的诚信也越来越重视。因此，背调也越来越普遍，相信很多求职者都在求职过程中遇到有背调，在面对背调，求职者应该怎么做
    2021年03月26日 18:40:00 来源： 背调资讯
  • 为什么要做背景调查
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    为什么要做背景调查
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    为什么要做背景调查呢？在求职过程中，应聘者包装自己是很常见的现象，尤其是在薪资、工作成绩等方面，存在大量的造假行为。背景调查的意义与价值：1.对公司而言背调能够节省企业的招聘成本，...
    2021年03月26日 18:35:01 来源： 背调资讯
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