为什么要做背景调查

时间:2022年02月24日

背景调查是企业人才选拔的重要程序之一,是新员工入职的最后一道门槛。随着网络招聘的普及,简历注水的情况屡见不鲜,为了确保候选人简历的真实性、更全面的了解候选人,背景调查是十分必要的。

为什么要做背景调查

背景调查的意义:

1、对企业而言

1)掌握员工工作履历和情况,了解员工的诚信程度,降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险。

2)避免企业及公司人为造成的不必要的名誉损失。

3)提高企业对招聘需求的聘用成功率,节省企业的人力资源成本。

4)为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持。

2、对社会而言

1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台;

2)提升求职者的诚信意识与诚信行为,促进社会诚信体系的发展。

企业对拟录用员工进行背景调查是十分必要的,经调查符合公司条件后,可以通知拟录用者上岗试用,这样一方面能确保招聘成功率,另一方面可以有效降低招聘成本和人力资源成本。