fesco背景调查流程

时间:2022年02月24日

北京外企服务集团有限责任公司(FESCO)成立于1979年,是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过30年发展,fesco已经发展成为一个以人力资源外包服务为主,涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。fesco以人力资源外包服务为主业,形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链,其中包括招聘环节的背调服务。那么fesco背景调查的流程是怎样的呢?

fesco背景调查流程

作为专业的第三方公司,fesco背调流程大致如下:

首先,背调公司会通过电话联系求职者,明确告知对方将对其工作履历展开调查。电话后,求职者会收到一封邮件,里面需要提供的信息有:1)背调授权书;2)履历信息表,包含过往经历的公司和证明人信息;3)学历证书或其他文件,如薪资流水。

拿到求职者的信息后,背调公司会逐一电话给求职者简历上的公司HR,核实履历信息。核心的内容聚焦于工作时间信息的真实性、离职原因真实性、薪资、有无违反公司制度的行为、求职者提供的证明人是否真实。

在确认证明人身份后,背调公司会去联系证明人访谈,包括上级、同事和下属,向他们核实工作表现情况。核心的内容聚焦于工作内容和职责的真实性、工作表现的评价、人际关系状况、性格评定等等。