猎头公司背调报告模板

时间:2022年02月24日

在市场经济快速发展的今天,企业对人才的高度需求也是必然,其中猎头公司与传统招聘中介服务形式、服务领域大径不同。猎头公司的运作方式从接受委托、搜寻人才、评价人才到推荐候选人的各个环节都相辅相成,是企业招聘的不错选择。

猎头公司背调报告模板

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猎头公司怎样做背景调查

1.确定背调对象

通常,猎头可以让候选人提供几个进行背调的对象,可以是现在的同事或是上级领导、以前的老板、客户。

2.确定背调哪些项目

调查的项目应该包括但不限于个人身份信息、学历信息的真伪,工作履历、民事诉讼记录、失信记录、负面社会安全记录、犯罪记录、个人资产证明、职业资格证书的验证等,根据岗位的需要增减项目。

3.背调的结果出现差异时该如何处理

如果出现很大差异,可以建议候选人再提供其他调查对象,以便获得真实信息;如果仍存在很大差异,猎头也要做到公证应对,客观准确地将调查结果传达给企业客户,并由企业客户自行判断。如果企业放觉得问题不大,作为猎头,本着对企业负责的态度,也要提醒可能带来的不良后果。