• 背调能查到职级吗
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    背调能查到职级吗
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    背调能查到职级。工作岗位是背景调查的基本内容之一，在背调工作经历时会调查候选人的在职时间、工作岗位、薪资等。
    2022年02月24日 16:59:45 来源： 背调资讯
  • 试用期竞业协议有约束力吗
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    试用期竞业协议有约束力吗
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    在试用期内签订的竞业协议有约束力。竞业协议签订后在生效期内对合约双方有约束力。
    2022年02月23日 15:09:36 来源： 背调资讯
  • hr背调内容大全
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    hr背调内容大全
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    企业入职背调主要包括证件类信息、个人信用类信息、职场经历三大类。
    2022年02月23日 15:03:35 来源： 背调资讯
  • 背调给hr打电话一般问什么
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    背调给hr打电话一般问什么
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    在企业的入职背调中，涉及到候选人工作履历的客观内容会向候选人前公司的HR来求证
    2022年02月23日 15:01:37 来源： 背调资讯
  • 背调工资说高了有影响吗
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    背调工资说高了有影响吗
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    一般情况下，背调时发现信息有小范围的差异是不会对候选人产生影响的，但如果是为了获取高薪资故意把薪资说的过高，那么企业HR很可能会因为考虑到诚信因素而拒绝录用。
    2022年02月23日 14:57:24 来源： 背调资讯
  • 未经授权背景调查
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    未经授权背景调查
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    入职背景调查是在获取被调查人授权后开展的，获取候选人授权是进行背景调查的前提，没有经过候选人同意是不能进行背调的，是不合法的！
    2022年02月23日 14:45:22 来源： 背调资讯
  • 入职背景调查授权同意书
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    入职背景调查授权同意书
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    背景调查中最重要的一点就是征得求职者的同意。无论采取何种调查方式，事先都要征得求职者的同意，并做好背景调查结果的保密工作。背景调查的合法性是以获取被调查人授权为前提的。
    2022年02月23日 14:43:40 来源： 背调资讯
  • hr背景调查主要调查什么
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    hr背景调查主要调查什么
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    背景调查的内容大致有客观项核实和主观项认证两大类，客观项的核查主要是基本信息的核查，主观项调查的是候选人的工作经历。
    2022年02月23日 14:40:00 来源： 背调资讯
  • 公司进行背景调查会提前告知吗？
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    公司进行背景调查会提前告知吗？
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    背景调查的前提是拿到求职者的授权同意书，所以，公司在进行背景调查之前，一定会提前告知求职者。
    2022年02月22日 17:39:33 来源： 背调资讯
  • 背景调查学历不符会有什么后果？
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    背景调查学历不符会有什么后果？
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    背景调查学历不符总体上来讲对求职者造成的影响是非常大的，求职者如果不想给自己的职业生涯留下污点，那么在学历问题上就一定要实事求是，坦诚相告。
    2022年02月22日 17:38:34 来源： 背调资讯
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