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资源中心 / HR知识库求职者造假行为有哪些？
资源中心 / HR知识库人才的竞争压力，很多求职者都会进行包装自己，来获得更好的工作和薪酬，这让HR为之头疼。同样，求职者在面试过程中也存在作假行为，现在市面上有许多关于求职、应聘方面的书籍，指导求职者如何巧妙2021年07月23日 17:49:04 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯普通岗位做背调吗？
资源中心 / 背调资讯越来越多的企业为了不让公司形象受到危害，都会选择对员工做一个背景调查。像一些正规企业和体制比较完善的企业是十分重视对员工的背景调查的。一般大公司都会对核心岗位的员工做一个背景调查，那普通2021年07月22日 18:03:44 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查有什么用
资源中心 / 背调资讯现在，背调行业的兴起，让很多企业对背调都不陌生了。毕竟，每个公司在面试的时候在填写的信息表中，有一栏关于同意公司对填写的信息进行背调，这个背调是对员工进行背景调查，调查了简历信息和个人的2021年07月22日 18:03:05 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯员工入职背调一般查什么？
资源中心 / 背调资讯因为第三方背调行业的兴起，企业为了判断应聘者是否真的符合岗位的要求，一般都会选择自己做背调或者交给第三方背调公司调查。企业为员工入职做背调是为了对候选人有一个真实全面的了解，规避用2021年07月22日 18:02:20 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库网络招聘打招呼有话术吗？
资源中心 / HR知识库网络招聘现在成为招聘的主要方法，随着现在的用工热潮已经来临，不少企业都在招聘人员。既然是招聘，HR就要与求职者进行电话或者社交软件上的沟通，那HR在网络上看到合适的求职者，应该怎么打招呼2021年07月22日 18:01:37 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库招聘app如何打招呼
资源中心 / HR知识库网络招聘的流行，现在很多企业的HR都会选择招聘APP去发现人才。招聘APP应用的越来越普遍，他现在主要的目的是方便HR找到合适的人选，简单沟通。所以HR如果应用好招聘app，可以吸引优秀2021年07月22日 18:00:49 来源： HR知识库 -
资源中心 / 背调资讯选择专业背调团队的理由之保密性
资源中心 / 背调资讯背调过程中选择专业背调团队有必要吗？专业的背调团队在业务上更成熟，在经验上更加丰富，那么选择专业背调团队都有哪些理由呢？其实，选择专业背调团队的理由之一就在于它的保密性。某互联网公...2021年07月22日 17:16:56 来源： 背调资讯 -
资源中心 / 背调资讯背景调查有必要吗？
资源中心 / 背调资讯背景调查有必要吗？这对于企业来说是一个需要仔细斟酌的问题。目前互联网、新能源技术的不断发展趋势下，进一步促进了整体产业结构的不断优化、重整，使得人口、人才的流动性与日俱增，随之而来...2021年07月22日 17:16:14 来源： 背调资讯 -
资源中心 / HR知识库HR在招聘不熟悉的岗位的时候该怎么办
资源中心 / HR知识库HR是人事部门的普通工作人员，中国有句古话叫做：闻道有先后，术业有专攻。HR对于公司品牌可能会有一个比较整体、全面的了解，但是对于某一部门的具体岗位就不是那么了解了，那么在招聘工作...2021年07月22日 17:15:24 来源： HR知识库 -
资源中心 / HR知识库HR该怎么去查候选人的学历
资源中心 / HR知识库俗话说，学历是块敲门砖，从目前的社会发展形式来说，学历越高，能匹配的工作的岗位的范围度也就越大，针对这种情况，就难免会有些投机取巧分子用PS技术来对自己的学历进行“美容”，把自己包...2021年07月22日 17:14:23 来源： HR知识库
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