背景调查不良记录有哪些

时间:2021年08月10日

企业方在招聘人才这件事上,可谓用心良苦,用高薪来招引人才,筑巢引凤,但是面对这么丰厚的报酬,还要一些习惯于动歪心思的人也打起了主意来,也想要来分一杯羹,泥沙俱下,仅凭着不知真假的简历和面试中的一面之词,是很难选到真正的人才的,于是企业通过背景调查来力图还原候选人的真实实力,那么背景调查是怎样查出哪些有不良记录的信息来的呢?

背景调查中的不良信息都有哪些呢?

①负面社会记录;这方面的信息属于事候选人在社会中发生的负面行为的记录,主要核查候选人是否在公安机关处留有案底,最常见一种不良记录就是打架斗殴,或者另外一些危害到社会安全的行为。

②金融征信;对于征信方面的不良信息,主要是看候选人是否有借贷、逾期等情况。

以上两种不良信息是属于狭义上的定义,如果一个候选人在自己的简历中造假,这样一旦被查出来,那么这样的信息也是会被定义为不良信息,比如在技能证书的核实中,对于这一部分信息的核查,主要是调查候选人的资历证书的真实性,如果查出来证是是假的,那么候选人在简历上造假的事情也属于不良信息,会被录入到企业甚至行业的黑名单之中。

背景调查中的不良记录主要是负面社会行为记录依据金融征信违规、逾期记录,对于候选人来说,一定要端身正己,不要做违法犯罪的事情,对于征信,一定要重视起来,按时还贷,不要逾期,保护好自身的信用力。