一般哪些岗位要做背调 你知道吗?

时间:2021年08月10日

在一个大型企业中,存在的岗位是非常多的,如果都要做背景调查的话,这个工作量想必也是非常巨大的,那么对于企业来说,通常对哪些岗位做背调呢,又有哪些岗位是需要重点做背景调查的呢?

①核心岗位:核心岗位是需要进行背景调查的,因为核心岗位会接触到企业的一些核心商业机密,如果担任该岗位的员工胜任力不够的话,或者由道德品质低下的人任职,难免会给公司对带来巨大的损失。

②财务岗位:财务是一个公司的重要岗位,财务部门的核查计算的财务结果,也会对企业在未来一段时间内的发展规划有着巨大的影响,而且,财务部门人员进行贪污的事情在网上也层出不穷,所以对于财务岗位的背景调查是十分必要的。

③领导岗位:领导岗位可以说是企业发展中的一个标杆,发挥着指挥的作用,这就意味着任职领导岗位的人一定程度上会影响企业的发展战略,同时领导的风格也决定了企业的风格,对于该岗位的背景调查必不可少。

以上来看,大多数企业做背景调查的中心都是放在中高层级的关键岗位上来的,这是因为这些企业还没有认识到背景调查的最新发展,现在一些第三方背景调查团队采用智能+互联网技术,不仅缩短了背调时间,还大大降低了背调费用。

对于哪些岗位需要做背调,小编觉得,如果有条件的话,还是应该对所有即将招聘入职的人员全部都进行背景调查,这样才能保证企业的健康发展和科学决策。